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新同事

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1#
發(fā)表于 2023-2-10 16:15:49 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械人 你的新同事到位了嗎? 我們該跳槽得已經(jīng)走了,動作很快,要招的人還沒有來,想跳槽要趁早,很多人可能已經(jīng)去了新公司報道
2#
發(fā)表于 2023-2-10 16:23:13 | 只看該作者
現(xiàn)在是高峰期啊
3#
發(fā)表于 2023-2-10 16:30:58 | 只看該作者
哈哈哈,馬上我也要走了

點評

一樣,馬上也要去新公司報道了。  發(fā)表于 2023-2-11 10:45
4#
發(fā)表于 2023-2-10 16:42:07 | 只看該作者
到現(xiàn)在一個沒走,一個沒來
5#
發(fā)表于 2023-2-10 16:53:35 | 只看該作者
1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質(zhì)辭職單給他簽,給我拖到現(xiàn)在還沒結(jié)論,也不來工廠了,昨天聯(lián)系上了他,在出差,讓我到3月底才走,我果斷拒絕了,等周一跟老板再當面談!
6#
發(fā)表于 2023-2-10 18:10:18 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-10 16:538 o  C4 c* z6 Z! O' a
1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質(zhì)辭職單給他簽,給我拖到 ...

2 K+ C# @5 e% e4 ?5 M+ e, b你找好下家了嗎* a0 D; w6 o# g

5 M3 j  @, o* q& T) {

點評

找好了,害怕被“企業(yè)家”的績效手段給制衡了,1900的固定工資,其余的都是績效部分,風險太大了,即使降低點標準也是要走的!  發(fā)表于 2023-2-11 08:57
7#
發(fā)表于 2023-2-10 21:40:45 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-10 16:539 {5 i% L7 o- Y
1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質(zhì)辭職單給他簽,給我拖到 ...
! m: f3 q% `/ \5 t! H& B& @
之前我也是這種情況,一定要堅持自己的想法,可別被老板拖著

點評

離開是已經(jīng)確定了!就看下周跟老板怎么談吧!  發(fā)表于 2023-2-11 09:00
8#
發(fā)表于 2023-2-11 10:21:19 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2023-2-10 16:53
0 b: U5 d7 t1 I9 B5 ?* n7 p" z+ K! e1月11號線上提了離職,我們部門沒負責人,要老板直接簽字才能走,然后開工拿著紙質(zhì)辭職單給他簽,給我拖到 ...

% [$ D2 |4 Y# W% V$ S- ^看下勞動法
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9#
發(fā)表于 2023-2-11 10:44:25 | 只看該作者
現(xiàn)在是想走,還沒找好地方
10#
發(fā)表于 2023-2-11 11:16:25 | 只看該作者
我們也要人,一個還沒來呢
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