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樓主: xueqingchao

中層干部的心理,是人性嗎?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-2-17 01:00:55 | 只看該作者
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對工人好的一律要反對,不管為什么,這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>) a5 Y( W& b% R4 _2 Z
比如說黑廠黑掉社保,一般工廠黑掉社保,一月要多出150塊,還要違法,擔(dān)工傷,工人告發(fā),但是可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,小孩不能就近上學(xué)了,還有為什么要讓工人上28天12小時(shí),第一就是可以讓工人討厭這份工作,第二就要搞壞工人把妹的身體,第三可以讓工人沒時(shí)間把妹,這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難,工人效率低,工人流失大,工資多付的,這些雖然增加了工廠開支,但為了害死工人,付出是成正比的,這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比,工廠的付出是值得的<br>
: L* n+ e: S3 W( v0 h<br>
哈哈,看前幾個(gè)字就知道又是春哥
12#
發(fā)表于 2023-2-17 07:17:00 | 只看該作者
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo),  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個(gè)職位 才會知道為什么。
13#
發(fā)表于 2023-2-17 08:05:39 | 只看該作者
職場特色,人情世故
14#
發(fā)表于 2023-2-17 08:15:46 | 只看該作者
有本事就走,要不頂?shù)羲?/td>
15#
發(fā)表于 2023-2-17 08:35:53 | 只看該作者
秦檜殺岳父時(shí),你猜宋朝誰最高興
16#
發(fā)表于 2023-2-17 08:39:22 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
0 V! G2 j0 P) \8 {. z( B) p有的人是真的很壞,喜歡損人不利己,這個(gè)我在粵研是真的遇到過:老板要給我加薪他拼命反對,我都不知道什么 ...
8 a" [  C$ f* G( f5 }. a: J
總要有人唱黑臉
( ?  @/ D; m% o  J4 L

點(diǎn)評

有個(gè)上司主動跟老板爭取為手下加工資,從老板那里拿經(jīng)費(fèi)帶手下去吃喝玩樂  發(fā)表于 2023-2-17 09:21
17#
發(fā)表于 2023-2-17 08:41:22 | 只看該作者
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,他敢做壞人,你就不要做好人,能坑的就使勁坑
18#
發(fā)表于 2023-2-17 08:47:01 | 只看該作者
本帖最后由 一個(gè)小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯
6 M+ U( x( {/ T* r# l& s; N' j) J* L) u* |% P* M
樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,給你逐條分析一下(盡可能中立,不站立場)
1 ~  U( i5 m0 F- g) D
8 S) [; t3 `# v0 R

1 ?1 U: y3 {, u/ @2 f+ G加薪,添加補(bǔ)充公積金. D0 z0 ^' H2 L3 y7 s  N
這要增加公司成本,正常處理方式都是回絕掉。
# _; A/ X6 E( V7 h1 u; ?而且還有一個(gè)示范效應(yīng)(給A加了,B來找要求加,C也來找要求加......)1 `# L3 n0 L# c; {

) P0 G4 ^. O! k/ C, }/ C; U簽無期限合同
, j+ L0 A+ ^% b: A8 v# b& p一般兩種可能才會簽無限期合同,1絕對實(shí)力不可多得的人才;2連續(xù)工作滿10年2 U* Q- J5 |; G6 K* r" i3 b
如果以上兩條,沒一條能滿足的,就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
1 q8 R1 X# B) u, ?, b: T) P簽勞動合同+繳五險(xiǎn)一金,能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi),可以說已經(jīng)是良心公司了* \) P0 G- M! `  Q3 t" H
* Q2 v. t' n* \0 {
公司給員工的福利,不給員工,他們經(jīng)理也拿不到啊
9 o$ D1 T( n) L- t: \) b9 J5 a如果真是公司給員工的福利,直接就給了,想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理
+ Q: y  `- D# ]4 w- S& v5 @5 `
& G- v$ q7 L- C3 i刷一下存在感" g& b( ?2 K3 j1 E
存在感本來就是感,”感”這東西可以說本來就是唯心主義,沒法確切的斷定
" b* ^- o, V6 i就像你好心扶老人過馬路,有人說你是刷存在感.....' z) s4 }5 M# f+ A% H
廣大社友積極回答你問題互幫互助,有人說刷存在感.....  W9 z. O0 S# s9 ^2 z
工作本來就是做好分內(nèi)的事,沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心,$ D) ]+ r# |# _6 A4 G4 R# p. V2 |
更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)(反過來,你為別人出頭,可不可以冠以刷存在感)5 D' b* ]3 p! f& H5 o0 g+ P

5 o. U. I) x  L6 H人事經(jīng)理看不上去了,直接對員工說,公司愿意給,你經(jīng)理不同意,只要你經(jīng)理簽字,我就給你辦.....
* o; B0 j- @5 }, Q他們兩個(gè)有唱雙簧的可能;因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(其實(shí)他們也沒辦法)。
; K6 w# N  Y, Q& a' ~) {
! F- c0 h# F4 G$ w0 j4 ]0 ]8 }0 t+ ~- m! O' q, p( }

點(diǎn)評

我們外資,能繳的全繳,頂額繳納(連你的加班費(fèi)都算上),只要符合條件,部門同意,人事都會為你辦理,這點(diǎn)與國內(nèi)企業(yè)不一樣;主要中層管理干部,也看到這方面優(yōu)勢,要PUA員工,因?yàn)槠脚_好,很多人不得忍著  發(fā)表于 2023-2-17 09:16
19#
發(fā)表于 2023-2-17 11:20:37 | 只看該作者
公司高層都給員工福利,中層也給員工爭取工資福利。. _* j( Z5 _: L( }3 T5 j# J) a0 C
中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利,這樣的公司怎么辦?
20#
發(fā)表于 2023-8-9 16:19:02 | 只看該作者
老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的,體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。
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