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現(xiàn)在很多大學生畢業(yè)就要過萬,就感覺沒有過萬大不了不干的。如果中國的老板都那么富有,招得起那么高薪的員工,那么就沒有員工什么事了,高薪的畢竟只是有少數(shù),因為在社會上10個低薪的人才夠得起1個高薪的人,畢竟工作是要人去完成的。如果全用電腦代替了,那么也沒有所謂的高薪職位了。$ U" ?: J4 _; @4 D3 j, R
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不是說沒有高薪的工作,如果是IT行業(yè),招一個年薪100萬的,他手下應該需要10個或更多年薪5萬至10萬的人幫他完成任務,要不然,他的高薪就不高了,因為一個人不能完成那么多事件,薪金是實物換回來的,這些實物從哪里來,碼農(nóng)要日夜編程,操作工要日夜生產(chǎn),總會有那么一部分人站在金字塔頂部。
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0 G" l. B( ]3 v( _: n 我們就這么來看吧,一個大型企業(yè)要做一個項目,他的這個項目能賺1億。這個大企業(yè)打包包給一個總代理商,和他說,這們將這個項目完成了,可以得到一千萬,這個大企業(yè)的項目是由一個項目工程師和十個項目研究員參與,這個項目工程師年薪會是1千萬,研究員年薪會是1百萬,總承包商的老板就是占大頭,他手下10個員工,如果這個老板利潤是200萬,他的員工每個年薪是10萬左右。然后他們事將項目分拆到金字塔最低端的人做,這些人大多是年薪幾萬。
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其實大部分人都是在食物鏈的底端,如果想要到達頂層,那么你要做的是了解這個食物鏈的全過程,再自己當這個食物鏈的領導人。8 ~8 C" [, c% f2 b& \
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