|
2023年，打工人加班的程度到底有多深？哪些行業(yè)加班最猛？年輕人又是如何看待加班這件事的？
' P" b8 Z0 V* D
上周，DT財(cái)經(jīng)發(fā)起“這屆年輕人加班有多嚴(yán)重”小調(diào)研，去掉沒有實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)的樣本，共回收到2168份答卷。其中95后和90后最多，占比達(dá)到78.1%；接近六成人是普通職員；有54.5%的人目前在一線城市打工，26.3%在新一線城市，16.3%在二線和三線城市。
5 ^% D+ v+ J5 m* _ h( V
以下是DT財(cái)經(jīng)發(fā)布的《2023年輕人加班報(bào)告》正文：
7 I+ x I6 ^; p6 z/ M8 V5 ?6 f
95.7%的人都加過班，金融、IT和房地產(chǎn)是加班重災(zāi)區(qū)對大多數(shù)參與本次調(diào)研的打工人來說，準(zhǔn)時(shí)下班不是一件易事。
% {0 F3 P* [0 K' `4 }" W1 B
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，95.7%的人在最近/現(xiàn)在這份工作中加過班，只有4.3%的人沒加過班 。 ! `- e& R/ b, d: e; ] ^
有人加班的日子還不討巧，超6成人在周末加班，超4成人在節(jié)假日加班。 0 {: G/ z5 [2 X$ @
$ k6 g: a3 r) L% G
1 u/ h- J8 y3 K2 z: L
加班的經(jīng)歷大家都有，但高薪行業(yè)的加班頻率更高。 . c% `1 w; b6 R- B4 d
在“在最近/現(xiàn)在這份工作中，你加班的頻率大概是”這個(gè)問題下，我們將選擇“幾乎每天都在加班”和“每周三四天”的比例相加，發(fā)現(xiàn)64%的人經(jīng)常加班。 金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)是經(jīng)常加班的重災(zāi)區(qū)行業(yè)TOP 3。
4 A! q# g* k5 @5 G
/ ~9 y# q2 r+ G
值得提到的是，加班頻率高，不意味著每晚都得熬夜、通宵。
" `- \5 |5 |7 N# V- M. D1 x
以最近一次加班為例，46.9%的人加班時(shí)長在3小時(shí)以內(nèi)，屬于短時(shí)間加班。51.2%的人加班時(shí)長超過3小時(shí)，屬于長時(shí)間加班。
" N9 q4 [9 a# o- o3 C7 U
而且每七個(gè)人里，就有一個(gè)人加班超過8小時(shí)，要熬夜、通宵、或犧牲周末休息時(shí)間。
: m/ w2 {- u' t6 p+ E! e( w
; |5 p( Y8 X1 `- j. u
從行業(yè)來看，房地產(chǎn)/建筑業(yè)、金融業(yè)不僅加班頻率高，長時(shí)間加班的比例也名列前茅。 ; x( d" a# x* W- I# \
IT行業(yè)雖然是經(jīng)常加班的第二大行業(yè)，但超過一半從業(yè)者 （52.1%） 是短時(shí)長加班，基本能趕上最后一班地鐵，順利到家。 6 p4 [( ?3 m- X' A$ g: o, F
7 o0 o: D9 P3 _/ Z( } j( A
超過9成人逃不掉隱形加班，尤其是下班后回復(fù)工作消息
) c! S; _ T9 ?! n8 M* J理想情況下，打工人都希望“非必要不加班”。但發(fā)達(dá)的通訊設(shè)備，讓每個(gè)人都嘗到了隱形加班的苦。 " \; z" n b+ f; J
在現(xiàn)在/最近這份工作中，超過9成人經(jīng)歷過隱形加班，其中大約6成人經(jīng)常隱形加班。 " `4 O9 C" X9 L5 Z0 w) L! V6 @
3 r4 l! O0 K; A
怎么樣才算隱形加班呢？
9 |1 q+ }- F/ D2 u: v& n; ^
最多人認(rèn)同的TOP 3隱形加班行為，分別是下班后回復(fù)工作消息 （83.3%） 、參加公司培訓(xùn)/比賽等 （77.6%） 、沒有特定工作但隨時(shí)待命 （75.5%） 。 ( L4 L( \+ M4 H6 s) }3 c6 p: v2 M" R2 O
“下班后失聯(lián)自由”已經(jīng)成為職場中的奢侈品。DT讀者 @一顆茶葉蛋 在參加調(diào)研時(shí)就表示，“一年365天，只有過年那7天手機(jī)是消停的”。
, L3 L* l& T' j% f4 @
另外，相比之下，95后和90后比其他年齡段更認(rèn)同“和領(lǐng)導(dǎo)、同事聚餐”“團(tuán)建”屬于隱形加班。95后 @陳珍珠 吐槽：“團(tuán)建還不如上班，去了又要假裝social，不去又要被說不合群，好難?！?
$ X' h9 h7 f9 L4 V! d: G" c
年輕人為什么得加班：超7成是因?yàn)楣ぷ髁看?/strong>& r* V0 d/ }2 V6 C
過去幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起讓加班有了多重含義，既可以是工作積極，也可以是一種職場表演學(xué)：本可以在白天完成的任務(wù)，非要靠加班完成，以證明自己的工作積極、工作量飽和。 & u' |* {% F/ e! O8 ]! ^- }- k
但現(xiàn)在，年輕人加班的首要原因是工作量大，不加班無法完成。有73%的人都選擇了這點(diǎn)，遠(yuǎn)超于其他原因。 & m$ r: {: y: j- [
; s8 v+ [- U, u3 X' R
社交平臺(tái)上的許多年輕人都因?yàn)楣ぷ髁刻?，認(rèn)為自己的打工生涯進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)：“工作量太大——天天加班——好累，不想上班”。于是出現(xiàn)了間歇性擺爛和工作倦怠，導(dǎo)致“ 工作更完不成——工作量顯得更大——更得加班——更累，更不想上班”。
- @2 T+ }- G3 u) ~/ [4 m( R" {
領(lǐng)導(dǎo)或同事都在加班、領(lǐng)導(dǎo)暗示要求不能太早下班這兩點(diǎn)加班原因雖然排在第三、第四位，但選擇比例比較低，還不到選擇工作量大的比例的一半。 , \1 r9 o- K3 V8 g: B
為了錢或福利加班的時(shí)代也已經(jīng)過去，一方面許多公司加班本身就沒有錢，是無償加班；另一方面年輕人更渴望可以自己掌控時(shí)間和精力。
; S1 z! r( O/ q& I3 |1 ?0 W
所以在所有的加班原因中，有加班費(fèi)、有晚餐等加班福利，分別占據(jù)了倒數(shù)第一、第二。 " M" t2 r& S! r& c
不過，隨著高薪行業(yè)越來越卷，一部分高收入人士還會(huì)“被迫主動(dòng)加班”，只為應(yīng)付嚴(yán)格的考核、保住“賺錢的飯碗”。
6 l& Y# k0 O3 z% B
在擔(dān)心不加班會(huì)被淘汰這一原因中，年收入50萬以上和年收入40-50萬人群選擇的比例比其他年收入?yún)^(qū)間更高。
; n. I/ `; k6 C0 n
9 c( `& Z' z' R4 L; w& X) U
超過一半人因?yàn)榧影?，生活質(zhì)量下降
) H$ \# O; {" d綜合考慮加班的頻率、隱形加班對生活的侵占、和客觀存在的加班因素，超過一半人不太能忍受自己目前的加班狀態(tài)。 7 ~7 O! r$ Z6 S: y7 y
48%的人認(rèn)為自己目前加班狀態(tài)比較正常或可以忍受，52%的人認(rèn)為比較難受、承受不了甚至接近崩潰，對生活造成了一定的負(fù)面影響。
% e6 i$ R6 n, y z
: T# T8 z2 ?% D2 |: D$ y3 m3 `
新媒體人 @皮皮 印象深刻的一次加班，就是“明明和朋友約好了晚上吃飯，卻不得不在飯桌上掏出電腦，朋友們聊什么都聽不見，最后又因?yàn)槲易〉帽容^遠(yuǎn)，為了趕地鐵只能草草收場”。 3 N$ ~% X& c: B* M
然而，面對“沒有邊界感”的加班，打工人只能出于各種原因被動(dòng)接受。 " B( I5 w L% f! c) e5 n
雖然社交媒體上有人帶頭抵抗加班、提倡“拒絕是成年人的必修課”，但現(xiàn)實(shí)中接近1/4的人沒有回避過加班，只有10.5%的人嘗試過直接拒絕、6.2%的人直接離職。
' P3 O5 j9 c- g; D& J% Y* O1 V
7 H8 p# s. {; S0 z
為了能盡早下班，打工人更多的還是push自己提高工作效率 （54.8%） ，或者push領(lǐng)導(dǎo)盡快給出詳細(xì)的答復(fù)、做好向上管理 （29.5%） ，讓今日事今日畢。 9 b3 x1 ]5 i) }3 B+ a7 A
只有不到1/4、甚至更少比例的人會(huì)把加班的活推到明天再說。22%的假裝當(dāng)天做不完、19%假裝看不到消息、14%編個(gè)理由開脫。 p9 H$ M0 i" q8 @2 N# D
討厭無償加班，超9成人條件合適可以接受加班
/ Q3 \4 D3 Q8 q% H% ?就像前面提到的，現(xiàn)實(shí)中的加班往往是強(qiáng)制規(guī)定的無償加班。當(dāng)人們抱怨加班，首先是抱怨的是沒有錢的加班。
; v# S. @% ?4 n' g# h* x
如DT讀者 @韓芳所說，“多給點(diǎn)錢，加班就加唄，關(guān)鍵是不給錢還讓加班”。
# a" w# g; [' y
所以，在被問到對有償加班的看法時(shí)，52.9%認(rèn)為反正都要加班，有總比沒有好。還有30.6%的人覺得挺好，可以靠加班費(fèi)賺錢。
}' S A# n3 ^- i6 ~/ _
, u: K: u2 v4 B0 u: ^: Z( ]+ z
當(dāng)然，也有35.9%的人覺得身體撐不住、加班費(fèi)換不了健康損失、31.7%的人認(rèn)為生活更重要，有錢也不想加。
* }) `7 O8 J% d. A* T" i$ V
這一方面是因?yàn)槿藗冋趯ぷ黛蠲模ぷ鞑辉偬烊痪哂幸饬x，勞動(dòng)不一定是在生產(chǎn)價(jià)值，生活才讓人有主觀能動(dòng)性；另一方面，是因?yàn)槿藗儸F(xiàn)實(shí)中的加班不僅沒錢，也沒意義，學(xué)不到新東西，屬于無效加班。 " q. u' W9 ?* t6 } J/ j
理想的情況下 （可以自愿選擇是否接受加班的情況下） ，只有8%的人，無論如何也不愿意加班。反過來說，超過9成人，如果前提條件合適，加班這件事也并不是毫無可談的余地。
& f5 t& T+ R5 V' u2 T. G$ M# n: v) b
如果是有償加班，71.6%的人愿意接受；如果可以用加班時(shí)間換調(diào)休，54.8%的人也可以；如果在攻克對自己未來發(fā)展很重要的項(xiàng)目，53.7%的人也愿意接受加班。 1 X; ?- V0 B6 t5 g! ~
% @9 N2 t# X; e
此外，00后和95后的確比其他年齡段更愿意接受有償加班，拒絕在工作上“為愛發(fā)電”，拒絕“無償奉獻(xiàn)式”的加班。 % }* H7 S0 u; g& W/ L+ j0 A8 A
一位干過兩份實(shí)習(xí)、現(xiàn)在已經(jīng)正式步入職場的00后告訴DT財(cái)經(jīng)，“我會(huì)加班嗎？說實(shí)話，會(huì)，但我會(huì)追求有效加班。比如我在操盤一個(gè)任務(wù)，為了做得更好，我就愿意加班去研究、去復(fù)盤，做一些有規(guī)劃而且對后續(xù)發(fā)展有幫助的活”。 6 V+ x; D" ^3 C# G: y
“無效加班、領(lǐng)導(dǎo)畫餅、做一些根本不知道為什么要做的事情，我肯定是打咩 （不要） ?！? . M4 ~+ f* a$ U- H. V7 j0 E f* e
寫在最后
_( c( g1 E: v p- W+ Y( y% Y Y正如在熱搜話題 #五一當(dāng)天三倍工資你愿意加班嗎# 下，一條點(diǎn)贊超過一萬的評論寫道：“大家討厭的不是加班，而是沒有回報(bào)的加班”。這里的回報(bào)包括金錢、休息時(shí)間、職業(yè)發(fā)展的收獲。
# F8 H9 Z9 P! u- p+ P2 h
雖然人們對工作的意義常常持懷疑態(tài)度，但打工人還是期望無論上班、加班，都有收入、有精神愉悅、有成就感。 ( ~0 F3 d2 x) W. Q# B: @
如果能擁有這些，那么即使做不到李大釗呼吁的，“我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽。八小時(shí)工作，八小時(shí)休息，另外八小時(shí)，我們要留給自己”，也至少兌現(xiàn)了康德在18世紀(jì)說過的話： & S( W" P6 L8 m3 p. ~9 r
“人是目的，而非工具。”
* z3 b6 ]) E. N- W+ V% U | 
發(fā)表于 2023-5-9 13:23:31
QQ好友和群
QQ空間
