公司以合同到期為由辭退員工

liuyong453

我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)辭工不給工資的公司。媽的勞動(dòng)站還說(shuō)沒(méi)簽合同他們管不了。

尹志春

合同到期辭 退不正常，根據(jù)公平原則，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢(qián)，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人，也不賠工廠錢(qián)，這個(gè)明顯對(duì)工廠不公平。

福蘭卡叔叔

提仲裁

Aleksander

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常，根據(jù)公平原則，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢(qián)，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人，也不賠工廠錢(qián) ...

活捉資本家一只。利益至上，金錢(qián)至上！只要不能給自己帶來(lái)利益的，一切法律都是屁！
8 W4 o. F8 ]' ^& _" ?2 Y2 K所謂的道德和法律，從來(lái)都是束縛弱勢(shì)群體的，他們沒(méi)有能力維護(hù)自己的利益，只能搖尾乞憐。
$ q5 s9 h7 T3 @8 h老爺們忙得很，這些雞毛蒜皮的事哪顧得上。
$ D& r# C$ X/ h) T" F% s2 d9 u網(wǎng)絡(luò)上的熱點(diǎn)事件，大部分都不了了之，在時(shí)間的海洋里激不起一絲漣漪。
: p0 L# D) Q! s! F+ D* _老爺們給一巴掌，然后偶爾良心發(fā)現(xiàn)賞一顆甜棗就會(huì)換來(lái)感恩戴德。
封建社會(huì)自下至上的這種奴性思維根深蒂固，還被標(biāo)榜為真理。
$ w3 i8 j# P# O* U從來(lái)沒(méi)有什么救世主，如果不甘心在食物鏈的底層，就自己努力往上爬。
不管世界多瘋狂，堅(jiān)持自己的信念：
4 E7 j  i) K# T2 y窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下！

人在曹營(yíng)心在漢

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
0 y' D! n! V5 j# w# h- x合同到期辭 退不正常，根據(jù)公平原則，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢(qián)，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人，也不賠工廠錢(qián) ...

& L$ P2 Q& p7 n3 b9 [; C+ f春哥，你不是堅(jiān)定的工人階級(jí)嗎，怎么叛變了，而且合同到期不續(xù)約是需要賠償?shù)?font class="jammer">3 C- Q, w* l' O" P# ]9 ^: ~! }

人在曹營(yíng)心在漢

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常，根據(jù)公平原則，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢(qián)，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人，也不賠工廠錢(qián) ...

7 Q7 C7 |+ o) i9 n如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資。
, E" l$ \9 `) ^6 [/ I如果公司單方面解除勞動(dòng)合同，這是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即：按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2。
合同到期一般情況下如果不續(xù)簽需要支付N補(bǔ)償金，違約就是2N，去勞動(dòng)局仲裁百分百贏的，一打一個(gè)準(zhǔn)；工人隨時(shí)走，但是當(dāng)月工資或者說(shuō)壓的工資就沒(méi)了壓。

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包子lv

合同到期了好像不續(xù)簽是要賠償?shù)?/td>