中國現行勞動法會搞死多數公司

尹志春

中國現行勞動法，立法的基礎要求公平，工人可以隨時走，工廠讓工人走要賠錢，這明顯不公平，有合同工人不勝任工作，可以隨時辭退，但現在勞動法，不管工人干 不干 ，能不能干 ，辭退就要賠錢，這不是在保護勞動者，是在搞垮工廠。
我作為黑廠老板，一定要堅持黑掉工人社保，讓工人打工30年一無所有，當在我也是懂法的，找個大神當法人，有工人搞事，搞不到我，有本事找大神去。

琴工機械

不至于哈，除了有專門碰瓷仲裁的惡心人外，普通打工人都是踏實干活的，就像你我，專注打螺絲20年

魚兒雷

辭退能給賠償的公司肯定也不允許讓員工隨時走人

鑄林邀風

你只要知道，法律最終、最大的受益者是上層，其他的慢慢你就懂了

東北小王子lk

我國是社會主義，最終目的是實現共同富裕
你以為沒有勞動法黑廠就不再是黑廠了？學習資本主義那套？目前這勞動法有多少公司是遵守的？除了國際大公司，20%有嗎，沒有勞動法只會更黑
就拿偷稅漏稅來說，有多少公司沒干過，合法交稅的有沒有1%。

xueqingchao

法是保護弱勢群體的，一個工人背后是一個家庭，老人要養(yǎng)，孩子要上學，有的家里還有病人； 工廠老板相對工人絕對是強勢者，人工在企里也是成本，并不影響公司的利潤； 在解除合面方面，雙方按合同法規(guī)辦事就可以了，必定合同法規(guī)是合作之前雙方都明白條款，相對非常公平.

zll3310737

所以現在外包，臨時工到處都是。

翱翔天際

所以中國企業(yè)平均壽命兩三年，不然你以為呢。

位的地方vv

下午和領導談辭職的事情去，應該不會讓我賠錢，還有一個月的調休假啊

-YUN-

有什么不公平的，工人隨時走，工廠又不會有損失，畢竟你不干，有的是人干。工廠辭退工人，工人卻不一定能再找到工作了，畢竟已經過了35了。