拿到了外省企業(yè)的offer，但薪資結構很糾結

PNjie

就憑五險一金按當地最低標準這點，感覺季度獎就沒啥好期待的

大蘿卜

很坑的，收入可能會大大地打折扣的

大陸架

這薪資結構很坑人的，千萬要慎重。

sgxap666

獎金這玩意算球了，少信點。

東北小王子lk

PNjie 發(fā)表于 2023-5-21 17:29
就憑五險一金按當地最低標準這點，感覺季度獎就沒啥好期待的

4 Q2 O3 L, T: @% r有道理
- |! m, q: f: u3 `

機械深似海QAQ

我現在的薪資結構就跟這個一樣，季度獎還得看當季度的收益，然后獎金分配也是看領導心情 個人喜好，很容易被穿小鞋

xueqingchao

不去
/ O3 V+ c) w6 u2 p+ s
獎金比例這么大，為什么這么設計？ 就為了有一天，讓你走，來惡心你；
7 @7 u) u& f1 }/ k
+ s! u& Q0 X. Y5 P/ ?社保按最低繳？ 更不要去，好企業(yè)頂格繳，還不夠，商業(yè)保險，年金等各種加持；

曲嘛黑

看看基本工資就好了，其他的就別奢望，有當然更好，但不要有這個期盼。

原始人的錘子

; r5 z7 a7 E" y* S% y加上獎金你才滿意，說明還是薪資吸引力不夠。讓對方再加唄。

葫蘆OL

你要把月薪滿足你的需求，獎金或者績效之類的不能算你的收入的，那玩意就是公司說了算，沒啥用；