績效年終獎(jiǎng)

東北小王子lk

對(duì)這個(gè)績效年終獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)不太熟，我快工作五年了，這個(gè)績效是什么，之前有績效考核，是跟月工資掛鉤的嗎？項(xiàng)目獎(jiǎng)沒見過，全勤獎(jiǎng)也不清楚，年終獎(jiǎng)是一個(gè)月工資嗎？

, N4 I0 `/ e6 L) I& ^如果要找新工作，這些怎么問清楚呀。之前不了解，也沒問過，之前找工作就問工資、工作時(shí)間還有社保，工作內(nèi)容，別的就沒談過了。

看前方

應(yīng)該是屬于公司福利的一種吧，直接問就好了
有沒有年終獎(jiǎng)，年假，公司團(tuán)建旅游什么的

既然是福利，具體多少看老板的意思，沒有具體的規(guī)定

L1107

績效從崗位工資抽出2千作為績效考核，每次都口8百左右；即使做的很完美，即使任務(wù)都完成，考核既不會(huì)滿分還是得扣；這玩意就是個(gè)坑

東北小王子lk

就是談的那個(gè)工資中抽一部分做績效考核，扣一部分嘛？那扣完社保，扣完績效考核，到手工資不是更少了
辭職的話是不是沒有績效了呀，我辭職后好像就給我發(fā)了最后一個(gè)月的底薪三千多

terry159

除了銷售等職位，其他告訴你有績效工資的，基本都是垃圾公司、不正規(guī)公司

尹志春

績效是克扣工人工資的一種 方法，工資是必發(fā)的，比如我工廠，你是工人，工資按法規(guī)，底薪1980.績效8000。1980是法律保護(hù)的，績效，我想發(fā)就發(fā)，不想發(fā)，你拿我怎么樣。也是炒掉你埋的雷，比如我現(xiàn)在想炒掉你，我直接每月發(fā)1100塊給你，因?yàn)檫€要扣點(diǎn)，你能怎樣，1100塊，不包吃住 ，你能撐多久？不老實(shí)就這樣干 ，控制工人，壓榨工人的方法而已

路人甲BB

績效確實(shí)是坑打工人的東西

廣州粵研鐘彥華

績效工資就是你去仲裁都可以一分錢都不給你，這是我經(jīng)歷過的事情，后來我要求的工資內(nèi)包含績效工資的公司都免談

樂花生

績效工資就是減工資，基本沒有加工資的

浮生若夢(mèng)Solo

花里胡哨的計(jì)算公式