關于車間管理“德”與“兇”

zhaojunxian

最近觀察車間幾條生產線的生產情況， 發(fā)現一個現象 ：大凡產線上主管比較兇 下面一犯錯或者偷懶怠工就被痛罵一頓的產線。 產量和質量都做得比較好產線上的人不敢亂搞都認真干活，相反那些 產線上主管比較老實和顏悅色平易近人的基本上產線工人懶懶散散 怠工偷懶嚴重 ，產量和質量都跟不上。  我個人感覺目前這種車間管理 ，可能還是和過去一樣需要狠角色的人做主管 。 如果你和產線上和顏悅色 心平氣和談各種管理方法 沒人聽你的 反而那些看到就罵 嚇得產線上個個都認真干活 不敢躲懶  所謂人性化管理在中國這種生產型企業(yè)目前是行不通的
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難在當下

趙工現在回合肥了？ 還做設計嗎？ 你畢竟工作十多年了，工藝轉設計應該沒那么難吧 都是機械行業(yè)
8 D3 F0 D" s: t9 n% H3 G  其實還有不少裝配轉設計  維修轉設計  調試轉設計 加工轉設計，論壇里這樣的人才也不少，
5 r/ H  W: Z' |5 T# Y   剛轉設計工資可能要低一點，慢慢來，你畢竟基礎還在，10多年的經驗不是白混的

sfcp

有人說的好:仁慈的人做不了領導

huangsiwen

慈不掌兵。

夜夢榮華

看到上面幾個說慈不掌兵的，我就想笑，等他們自己的領導毫無人性的時候，這種人往往是跳的最兇的。都是同根生，相煎何太急。

熱青茶

以德服人與嚴以律人，孰好？

zhaojunxian

難在當下 發(fā)表于 2023-7-6 15:14
趙工現在回合肥了？ 還做設計嗎？ 你畢竟工作十多年了，工藝轉設計應該沒那么難吧 都是機械行業(yè)
  其實還有 ...

9 n5 G  u$ G! g0 r8 Y3 p  r+ ~不好轉 給你一臺設備你搞不出來就不要你了 十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習  不能獨擋一面 基本留不下來

夜夢榮華

zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-6 16:21
不好轉 給你一臺設備你搞不出來就不要你了 十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習  不能獨擋一面 基本 ...

6 |: J8 _$ W. a3 v7 [, H那是你方法不對，我06年畢業(yè)，干了3年土木現場施工，然后帶了1000塊錢闖深圳，轉機械設計，你再難，有我當時難嗎？不讓你邊干邊學，不能獨擋一面，那你就降低標準，降低工資，就看你能不能放下面子而已。之前轉非標的時候，一個剛畢業(yè)兩年的小屁孩都敢在我面前跳，我都忍了下來，后來熟悉工作內容后，加倍奉還。

夜夢榮華

zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-6 16:21
# i/ r! o% }# b9 v8 r. r0 y不好轉 給你一臺設備你搞不出來就不要你了 十多年經驗別人也不太愿意讓你邊干邊學習  不能獨擋一面 基本 ...

7 n, M. m4 ^* E# \- V$ `關鍵在于你是否真的想轉
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zhaojunxian

夜夢榮華 發(fā)表于 2023-7-6 16:34
關鍵在于你是否真的想轉

! O: ^9 d1 \0 I7 x% l" {大俠有所不知，老朽轉過好幾個行業(yè) 有的給一個項目讓你搞搞不出來直接開除， 即使要求降低工資別人也不愿意要 ，還有的因為做的項目設計不夠熟練出了好多錯誤 領導就把你調到到別的部門去了  想想都心酸一個干了十幾年工藝的老師傅被這樣推來推去的 媽蛋的干屁設計   經歷過幾次索性也就放棄了，現在一年多都沒用過設計軟件了