今天發(fā)現(xiàn)成功很簡單

南山樵子*

一個公司牛不牛逼關鍵看銷售好不啦  其次是老板眼界，最后才是技術，我這種只有大專的渣渣都給本田，中車做過設備呢，設備都順利驗收，能說明我牛逼，技術好？顯然不能，社會只會承認我的甲方牛逼，團隊如何牛逼，每年流水多少，跟大公司合作，只有我的甲方才有資格去中車，本田競標，事實上我的甲方就是拉皮條的，轉(zhuǎn)手就外包給我們，最后設備的技術保障還是靠我么你這些渣渣，能拿到訂單才是關鍵，只要不是行業(yè)尖端技術，一抓一大把，從來不缺技術人員

大白小白

kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07
30個人流水過千萬還是太少了，我們10來個人，流水快3000了，感覺還是沒賺錢

; G2 J! _6 z5 I' Z人均300，你這個絕對高科技！

qiedaocai

復盤不可怕，急功近利是個攔路虎。

843702845

! o. V( M+ U* L
就事論事，將流程習慣化，實事求是。PDCA到底能不能讓一個普通人在普通人的圈子小有成就，哪怕是打工在工廠，這樣習慣的人也要給個職務，或者管理一方面事情。這個不是所有企業(yè)的萬靈丹，但是，是一個企業(yè)，或者一個個人健康的指標，或者說不普通的指標。你能做到，你就不普通，就亮眼，就鶴立雞群。
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喂我袋鹽

qiedaocai 發(fā)表于 2023-7-8 11:14
復盤不可怕，急功近利是個攔路虎。

學好千日不足，學壞一日有余

kayex

大白小白 發(fā)表于 2023-7-8 10:58
: L8 ]6 F9 X( E+ d  B人均300，你這個絕對高科技！

9 b4 `6 ]( `1 t7 E% L我做個磨床有啥高科技的，不就是靠坑蒙拐騙么

843702845

kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07
2 N( N. q  x0 c& u30個人流水過千萬還是太少了，我們10來個人，流水快3000了，感覺還是沒賺錢

! N. Z6 B6 A% D3 ?7 G7 \* X, g我也不知道幾千萬。所以就說個意思，不要太介意
/ h2 x: l& h! U$ S1 o) i6 ]

機械社區(qū)618

我同學所在的一個小公司，做設備的公司，大概也就是30個人不到，沒有那么多嚴格的報，報工時也是一個月湊出來寫的，而不是每天寫。周報也有，但是也不是每周必報。

* l, @4 C" n4 F6 ~$ A他們最近幾年每年流水五千萬到六千萬之間。
; j9 w; F* f0 A6 P, A0 A
為什么呢？
. k9 ?( Y; M8 j. u: d) k8 F( t因為他們老板把員工當人看。
+ d& t. j9 |6 l他們五天八小時，加班嚴格按工資給的加班費，一般都是忙半年，經(jīng)常加班，閑半年，經(jīng)常一點班都不用加。他們出差半天也有補貼兩百元。
, S% M" `+ u( B: I5 X里面的工程師基本都是在這公司十年以上。

機械社區(qū)618

很多搞管理不搞技術的人，總以為靠著那些管理學方法，流程，秘籍，就能把企業(yè)運作成功，完全不考慮人的價值。
) j' B/ K( B# G8 x& N7 z
我只能說，太天真。
" J( x3 z% k" H8 Z" |* M; s3 r
看上去很多成功的公司都做了這些事，那你去看看那些倒閉的公司，是不是一樣也做了這些事？

843702845

機械社區(qū)618 發(fā)表于 2023-7-8 23:09
很多搞管理不搞技術的人，總以為靠著那些管理學方法，流程，秘籍，就能把企業(yè)運作成功，完全不考慮人的價值 ...

不是這樣做了就能讓公司上市，是大多數(shù)人這樣做了，就比較優(yōu)秀，至少小有成。
4 p- b! F1 @) ?! K& S8 f