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樓主: 843702845

今天發(fā)現(xiàn)成功很簡單

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-7-8 10:24:11 | 只看該作者
一個公司牛不牛逼關(guān)鍵看銷售好不啦  其次是老板眼界,最后才是技術(shù),我這種只有大專的渣渣都給本田,中車做過設(shè)備呢,設(shè)備都順利驗收,能說明我牛逼,技術(shù)好?顯然不能,社會只會承認(rèn)我的甲方牛逼,團(tuán)隊如何牛逼,每年流水多少,跟大公司合作,只有我的甲方才有資格去中車,本田競標(biāo),事實上我的甲方就是拉皮條的,轉(zhuǎn)手就外包給我們,最后設(shè)備的技術(shù)保障還是靠我么你這些渣渣,能拿到訂單才是關(guān)鍵,只要不是行業(yè)尖端技術(shù),一抓一大把,從來不缺技術(shù)人員

點評

所以 中國只是制造強(qiáng)國,所以中國自己的高端機(jī)床做不出來,都是被外國人壟斷,中國自己有點規(guī)模的廠都是打價格戰(zhàn)占領(lǐng)中端市場,然后打壓低端市場,高端市場沒有人去弄,核心技術(shù)是第一的,銷售不是。  發(fā)表于 2023-7-10 17:47
這個我贊同 我們也是特斯拉 轉(zhuǎn)包供應(yīng)商  發(fā)表于 2023-7-9 15:10
是這樣的,大廠的單只會給有關(guān)系的廠家,就是一個信任度的問題,特別是中車這種國企,至于怎么分包他們不管的  發(fā)表于 2023-7-8 11:19

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,見多識廣!

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12#
發(fā)表于 2023-7-8 10:58:16 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07
5 U/ A- F6 z% B$ K30個人流水過千萬還是太少了,我們10來個人,流水快3000了,感覺還是沒賺錢

* M5 Y/ {% L. F+ D9 p  m人均300,你這個絕對高科技!- g# P8 ~! T. k6 y. c
13#
發(fā)表于 2023-7-8 11:14:56 | 只看該作者
復(fù)盤不可怕,急功近利是個攔路虎。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 11:26:26 | 只看該作者
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 編輯
: M2 [0 z# J# g1 t% H9 g1 _' W0 \* b2 G
就事論事,將流程習(xí)慣化,實事求是。PDCA到底能不能讓一個普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工廠,這樣習(xí)慣的人也要給個職務(wù),或者管理一方面事情。這個不是所有企業(yè)的萬靈丹,但是,是一個企業(yè),或者一個個人健康的指標(biāo),或者說不普通的指標(biāo)。你能做到,你就不普通,就亮眼,就鶴立雞群。
# O5 [, _2 I  h( j9 u

點評

說到底 機(jī)械 不是簡單的制造設(shè)計畫圖,是一群人協(xié)同合作出來的作品。所以才會有管理體系  發(fā)表于 2023-7-10 17:48
15#
發(fā)表于 2023-7-8 12:32:21 | 只看該作者
qiedaocai 發(fā)表于 2023-7-8 11:14
- n/ ?& V1 V8 ^) V復(fù)盤不可怕,急功近利是個攔路虎。
4 ^, q8 S1 u8 W1 L( ^% D8 y
學(xué)好千日不足,學(xué)壞一日有余
  _" }0 W5 j7 ?  c/ a
16#
發(fā)表于 2023-7-8 14:03:26 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2023-7-8 10:58  A7 ~$ ?# W8 ]0 p8 T4 [0 o, ]
人均300,你這個絕對高科技!

1 U" o7 B$ `& v% m; d5 a我做個磨床有啥高科技的,不就是靠坑蒙拐騙么) ~$ U2 W" R! N
- A1 k. X, H4 e/ E3 N
17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 15:59:20 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:074 H/ |3 s6 i& y5 b% [' U1 [
30個人流水過千萬還是太少了,我們10來個人,流水快3000了,感覺還是沒賺錢

+ A3 |& L2 A# X我也不知道幾千萬。所以就說個意思,不要太介意
5 G8 W' b2 b% L1 S) ]4 o5 b2 s
18#
發(fā)表于 2023-7-8 23:06:48 | 只看該作者
我同學(xué)所在的一個小公司,做設(shè)備的公司,大概也就是30個人不到,沒有那么多嚴(yán)格的報,報工時也是一個月湊出來寫的,而不是每天寫。周報也有,但是也不是每周必報。  U$ ~* q  {5 b0 l/ |
8 ~, G2 S# g$ u: d( P3 {2 G& |
他們最近幾年每年流水五千萬到六千萬之間。
6 N5 C, d5 D6 Z' I& L
1 e% X$ B0 B$ X# I. |1 s# h為什么呢?! _; ], H$ [  j7 W( l0 [8 ?9 \
因為他們老板把員工當(dāng)人看。
+ R2 Q: W9 g7 ]$ A! F他們五天八小時,加班嚴(yán)格按工資給的加班費(fèi),一般都是忙半年,經(jīng)常加班,閑半年,經(jīng)常一點班都不用加。他們出差半天也有補(bǔ)貼兩百元。' E0 @0 n8 L5 F/ ]$ G$ P5 S
里面的工程師基本都是在這公司十年以上。

點評

羨慕  發(fā)表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多數(shù)設(shè)備公司不行  發(fā)表于 2023-7-9 15:12

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,見多識廣!

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19#
發(fā)表于 2023-7-8 23:09:35 | 只看該作者
很多搞管理不搞技術(shù)的人,總以為靠著那些管理學(xué)方法,流程,秘籍,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,完全不考慮人的價值。
+ x! S& \9 x: ], N, C
6 ~5 H5 ]  X+ R  M我只能說,太天真。, ?) p8 M3 I+ T0 T* ?

- ~$ ~# K* Z; X& `# Q% L看上去很多成功的公司都做了這些事,那你去看看那些倒閉的公司,是不是一樣也做了這些事?
% t- ]9 K4 N1 |3 a
20#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-9 05:30:15 | 只看該作者
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2023-7-8 23:09
0 F& t$ r1 z) }) ?很多搞管理不搞技術(shù)的人,總以為靠著那些管理學(xué)方法,流程,秘籍,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,完全不考慮人的價值 ...

! w1 @, p% d9 ]  v% L  v7 E不是這樣做了就能讓公司上市,是大多數(shù)人這樣做了,就比較優(yōu)秀,至少小有成。
! F7 ~$ N$ H( B$ U& Q1 I
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