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我們家老頭去年退休,退休工資三千多,, E( U/ H% @ L% x' F9 m
返聘到集團(tuán)下面的子公司,子公司在廣東;
& P8 E0 S$ P4 ?5 P3 v$ C3 w- A我一直想問(wèn)一個(gè)月多少錢,直接問(wèn)肯定不會(huì)說(shuō);
- l9 N" {/ t, L& g前段時(shí)間送我弟回學(xué)校,順路去了老頭那,晚上吃飯我結(jié)的賬,老頭說(shuō)不要你請(qǐng),我現(xiàn)在工資比你高,我說(shuō)多少,兩萬(wàn)?老頭笑著說(shuō)那就不能比這個(gè)更高點(diǎn)?我弟說(shuō)可能就是三四萬(wàn),老頭笑著不說(shuō)話,他現(xiàn)在工資可能就是三萬(wàn)多一些,四萬(wàn)左右;
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另一個(gè)是我原總監(jiān),人很好,技術(shù)很牛叉,記得有一個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)老工程師設(shè)計(jì)的,我總監(jiān)看了眼說(shuō)你這個(gè)地方有問(wèn)題,老工程師不承認(rèn),也不原修改,堅(jiān)持沒(méi)問(wèn)題,等到實(shí)物做出來(lái)了,確實(shí)有問(wèn)題,然后老工程師陪著設(shè)備在客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,花了一個(gè)月都沒(méi)解決,最后妥協(xié)后問(wèn)題解決,所以我說(shuō)他很牛逼,但是作為管理,他不行,他不知道怎么帶團(tuán)隊(duì),搞了這么多年管理,他的手下很多,但是沒(méi)一個(gè)人愿意跟他,團(tuán)隊(duì)成員做的設(shè)備有問(wèn)題,他會(huì)在會(huì)上拿出來(lái)批評(píng),對(duì)人不對(duì)事,但會(huì)議結(jié)束,他會(huì)給你道歉怎么樣,還有就是不知道為自己人爭(zhēng)取福利,比如我跟著他,兩年的時(shí)間,沒(méi)有周末休息,他說(shuō)晚上大家加加班,我很支持他工作,晚上都是我倆最后下班,但就是這樣,都不知道給我爭(zhēng)取加工資,我準(zhǔn)備跳槽了,才說(shuō)給老板申請(qǐng)加工資,我另外一個(gè)同事也是如此,要走了,就想著用這招留人。
- ?( v! S1 g# b6 M$ v& ~, V4 s扯多了,他是不畫(huà)圖的總監(jiān),一直跟我嘮叨找不到工作之類的,
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7 k6 X# J3 `* U7 u4 \9 q所以,我覺(jué)得還是得搞搞技術(shù);技術(shù)這東西,剛進(jìn)門感覺(jué)好像啥都會(huì),越往深了鉆,越感覺(jué)啥都不會(huì),我現(xiàn)在的感覺(jué)就是想回大學(xué)重新造一回,好好再聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)以及專業(yè)周邊的課,比如材料力學(xué),熱處理什么的; |
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