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本人32歲,從事非標(biāo)設(shè)計11年了,在大廠從機(jī)械工程師開始混到部門負(fù)責(zé)人崗位,前幾個月剛從這個大廠跳槽出來,出來之后基本鎖定兩個下家(暫且叫它A公司和B公司):A公司是以前的領(lǐng)導(dǎo)跳槽出去在一家公司混得還不錯(技術(shù)入股),知道我要換工作后主動邀約我過去一起發(fā)展,許諾過去之后是機(jī)械研發(fā)負(fù)責(zé)人,管理所有機(jī)械工程師(12人左右),工作地點(diǎn)惠州比較偏僻,工作時間比較長,待遇稅后27。在A公司待了兩個月,目前還是機(jī)械工程師,可能老板考慮到其它工程師的接受程度吧!說慢慢來,后面會提上去。(目前機(jī)械工程師是沒有專門的負(fù)責(zé)人管理,以前的領(lǐng)導(dǎo)兼管著)6 i& h* u4 Y- p" f3 } C- K1 m
' q, e. S0 \% p9 p/ g. y9 t3 \# BB公司是我網(wǎng)上找的,面試的時候跟董事長挺聊得來,工作地點(diǎn)東莞,待遇稅后25,由于先答應(yīng)了我那個領(lǐng)導(dǎo)去A公司,所以就把B公司婉拒了。B公司那邊需要發(fā)展新的賽道,新賽道跟我大廠工作經(jīng)歷比較吻合,老板計劃組建新的研發(fā)團(tuán)隊(duì),讓我過去當(dāng)負(fù)責(zé)人(目前有3個機(jī)械工程師)。8 H, s. L6 v- A: F. h8 j1 f+ U- r& J
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一直挺糾結(jié)的,B公司董事長挺看重我的,我婉拒之后,他還是隔段時間就會問我有沒有改變主意。最近B公司董事長還說要來A公司看看我的工作環(huán)境,隨便跟我吃個飯聊聊天。
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現(xiàn)在我就非常糾結(jié)了,到底是留在A公司慢慢發(fā)展,等老板許諾的機(jī)械負(fù)責(zé)人崗位(個人主觀判斷有40%可能是餅),還是去B公司開發(fā)新的團(tuán)隊(duì)。個人規(guī)劃是肯定要走上管理路線,如果A公司一直不給管理職,肯定是要離職的。有沒有過來人指導(dǎo)一下?拜托了!& Z. e. f& L+ n2 S& K) w
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