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樓主: 18261191921

對待員工,為何外企跟國內(nèi)私企差距這么大

[復(fù)制鏈接]
31#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-30 12:32:32 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2023-8-30 11:42
你真實(shí)天真啊。
曹老板捐款之前,肯定是捐款對象的人來找他了。說捐款一百萬退回七八十萬,還是沒有稅的 ...

我草 這騷操作
32#
發(fā)表于 2023-8-30 12:49:14 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2023-8-30 08:57
你在自己家里可以天翻地覆,在別人家里是不是要小心翼翼,還要維護(hù)自己的形象。
  不過在外企也不是那么 ...

外企像你說的上個(gè)廁所有時(shí)間規(guī)定從來沒聽說過,反而是一些國內(nèi)企業(yè)有甚至有些拍照,本人就在日企,用的外網(wǎng)還能網(wǎng)絡(luò)自由
33#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-30 14:07:43 | 只看該作者
搬磚社會接班人 發(fā)表于 2023-8-30 12:49
外企像你說的上個(gè)廁所有時(shí)間規(guī)定從來沒聽說過,反而是一些國內(nèi)企業(yè)有甚至有些拍照,本人就在日企,用的外 ...

好多私企死盯著員工那點(diǎn)時(shí)間,
34#
發(fā)表于 2023-8-30 17:40:42 | 只看該作者
hxglty 發(fā)表于 2023-8-30 09:13
聽說“南京條約”第一條就寫著“大清政府要保護(hù)自己國民人權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全”,可見外企好也不是偶然的

這個(gè)你也信

點(diǎn)評

我信,因?yàn)槲也檫^  發(fā)表于 2023-8-30 18:44
35#
發(fā)表于 2023-8-31 08:56:10 | 只看該作者

  你看大部分的港臺關(guān)于賭神的電影。里面有個(gè)情節(jié)說是“今天拍賣的收益將用于慈善?!蹦愫煤闷肺镀肺哆@句話的意思。如果真的都用到了慈善里,哪里還有那么多的窮苦人,一個(gè)拍賣會最起碼不拍個(gè)一個(gè)億以上吧。  還有某福彩,說是用于什么什么的,還有某十字,你好好看看這些年的新聞,真的錢都到了哪里去了?多上網(wǎng)查查這方面的資料吧
  最后就是電影西虹市首富里最后的情節(jié),你看看網(wǎng)上怎么說的,其實(shí)就是在諷刺那些說捐款搞慈善的人。真正的搞法又是什么,沒有利益的事情,誰會去干啊。
36#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-31 09:28:55 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2023-8-31 08:56
你看大部分的港臺關(guān)于賭神的電影。里面有個(gè)情節(jié)說是“今天拍賣的收益將用于慈善?!蹦愫煤闷肺镀肺哆@句 ...

福利彩票  是真的沒有用在福利上 ,感覺是給公務(wù)員發(fā)福利的
體育彩票也是養(yǎng)了一幫二流子
慈善拍賣這倒是沒去了解過
37#
發(fā)表于 2023-8-31 11:17:21 | 只看該作者
本帖最后由 jxzdh1002 于 2023-8-31 11:19 編輯

我畢業(yè)就進(jìn)的富士康,很多大陸人都對富士康看法都是偏負(fù)面的。
我在深圳富士康干了5年多,回武漢富士康干了一年多,都是搞設(shè)計(jì),從工裝到非標(biāo)。富士康比起國內(nèi)私企99%都要好,其一:按時(shí)足額發(fā)工資,精確到一分錢。其二:嚴(yán)格遵守勞動法,有工會(專門給員工服務(wù))。其三:加班都是按照工資來計(jì)算加班費(fèi)(這個(gè)很多人都不理解,比如:你底薪2000,伙食補(bǔ)貼400,你的加班費(fèi)是用2400為基數(shù)來計(jì)算的,平時(shí)*1.5,節(jié)假日*2,法定假*3),大陸很多企業(yè)直接給你來個(gè)8塊一小時(shí),10塊一小時(shí)的。
38#
發(fā)表于 2023-8-31 13:25:06 | 只看該作者
jxzdh1002 發(fā)表于 2023-8-31 11:17
我畢業(yè)就進(jìn)的富士康,很多大陸人都對富士康看法都是偏負(fù)面的。
我在深圳富士康干了5年多,回武漢富士康干 ...

  你說的這些都不咋滴。說富士康負(fù)面主要還是因?yàn)閹走B跳的事情,讓國內(nèi)的人都很懷疑它的管理。
  我也去過富士康。
  你說的發(fā)工資的事情,其實(shí)我只想呵呵。為什么,給你那么低的底薪,然后給你發(fā)工資按照勞動法來,再怎么算都是低工資。有本事按照一萬的底薪來發(fā)工資啊。然后就是忙的時(shí)候工資挺高,閑的時(shí)候工資低得讓人絕望。當(dāng)年在富士康,十月全干,法定休息日依舊上班,底薪一千五百多,一個(gè)月拿了將近一萬,但是同樣的第二年二月,一點(diǎn)加班都沒有,月拿到手五百多。這種差別讓人很難接受的。還是工資穩(wěn)定點(diǎn)比較好的。
  你要是說你那些是優(yōu)點(diǎn)的話,我就真的想呵呵了。但是說實(shí)話,富士康還是有它的優(yōu)點(diǎn)的。
  富士康的優(yōu)點(diǎn)我覺得還是有不少的。首先就是鼓勵(lì)你學(xué)習(xí),在富士康里,你說你想繼續(xù)深造,有報(bào)考升學(xué)歷的,有給你提升技能的,有專門給你培訓(xùn)教你的。其次就是富士康里有晉升渠道,公平公正。再次就是社保交的好好的,還有各種福利待遇,包括子女上學(xué)等。最后就是定期舉辦的各種活動,相親活動,游園活動等我覺得這些是一個(gè)大公司的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任,它確實(shí)做的比較好。想長時(shí)間發(fā)展的適合去,但是想短時(shí)間掙點(diǎn)錢就跑的,基本上就不用考慮了。

點(diǎn)評

你口中的私企,包括你現(xiàn)在所謂讓你玩游戲的私企,敢這樣計(jì)算加班費(fèi)嗎?  發(fā)表于 2023-9-5 16:40
十幾年前我在一家外企基本工資一萬就是按照一萬來發(fā)加班費(fèi)啊,有問題嗎?有一年我去現(xiàn)場出差,剛好趕上十一長假,長假期間加班工資三天300%四天200%,那個(gè)月我稅前三萬多。  發(fā)表于 2023-9-5 16:40
樹大招風(fēng),木秀于林而已  發(fā)表于 2023-8-31 15:34
39#
發(fā)表于 2023-8-31 16:32:54 | 只看該作者
本帖最后由 jxzdh1002 于 2023-8-31 16:56 編輯
桌前一盆花 發(fā)表于 2023-8-31 13:25
你說的這些都不咋滴。說富士康負(fù)面主要還是因?yàn)閹走B跳的事情,讓國內(nèi)的人都很懷疑它的管理。
  我也去 ...

當(dāng)時(shí)的14連跳確實(shí)有管理的問題,當(dāng)時(shí)深圳龍華園區(qū)有超過40萬的員工,集中在一個(gè)園區(qū)。你一個(gè)小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒這多人,都沒這么高的密度
40#
發(fā)表于 2023-9-1 05:05:31 | 只看該作者
hxglty 發(fā)表于 2023-8-30 09:13
聽說“南京條約”第一條就寫著“大清政府要保護(hù)自己國民人權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全”,可見外企好也不是偶然的

同坐標(biāo)的朋友,是否方便將后面那個(gè)1500專利代理的電話共享下,我要折騰一下這一塊,碰碰運(yùn)氣,

非常感謝!

點(diǎn)評

收到,巨謝~  發(fā)表于 2023-9-2 10:44
微信號"Fang_0909_“  發(fā)表于 2023-9-1 22:07
私信你吧  發(fā)表于 2023-9-1 22:05
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