不幸的事發(fā)生：公司不設立機械研發(fā)崗

東北小王子lk

先釣著你，等你搞完也是一腳踢開，建議你這段時間繼續(xù)搞這個設備，但是錢要重新談，一定要要高價，因為它也就用你這一段時間，而且你現(xiàn)在也不算是它公司的員工，錢不夠就直接另找工作

lanshujian10

起碼公司效率好的時候還能有獎勵有活動，單就這一點就強過99%的公司了，現(xiàn)在效益不好該走就走，但是補償什么的該拿一定拿全。

coverme

先得活下去

這么近那么遠

我也在初創(chuàng)企業(yè)待過，風險性較大，祝樓主早日找到工作。

熱青茶

你這是看他起高樓，看他宴賓客，看他樓塌了。

落淚小丑

如果當初你在職的時候公司不曾虧待過你，那好好交接一下吧，項目做好就算對得起公司之前的待遇，如果公司之前對你不是很好，那么就直接硬交接，全部東西給他就行了，除非真的找不到工作，不然真的不建議你以合作的方式在跟公司工作，除非他說的所有事都有合同寫明白，不然事情會多到你崩潰，另外說一句，你們公司的老板真的短視，一個機械都不留，以后零件臨時有問題想改都難搞，除非圖紙有人能出。

加肥貓devil

很明顯踢走其他人是沒什么利用價值了，你還有剩余價值，以外包的形式給你，做完就散伙，以后估計都不會再找你了。所以現(xiàn)在你肯定是要想辦法提高價格，談不攏就直接走人算逑。

縉云湖畔

外包設計費按照設備價格的5%-10%收

terry159

過河拆橋一個機械都不留？樓主不能壞了這個風氣讓機械人做冤大頭，做完被人一腳踢走。這種歧視的情況下至少不能太老實交接。

樂花生

公司還是不錯的，先離職，再兼職