本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-12 13:37 編輯
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# ?0 f# \' J5 P+ k% w9 Y1 B1 r* `上周二上午線上面試(時間是35分鐘,考察的還是比較細致),當天下午就通知我周四再來公司一趟,第二輪面試,第二次面試就是針對我以前的從業(yè)經(jīng)歷進行再次詢問,確認,匹配度如何如何,言談舉止,思維邏輯,還考察了外語翻譯能力,還問我住在哪里,上班多長時間,持續(xù)時間15-20分鐘(在我看來這第二輪面試像個相面), }- q- k' B8 \
周四當天下午,人力問我對公司情況感覺如何,也問我能否匹配度如何如何(不過匹配度這事,不是領(lǐng)導來判定嗎?)我說對公司印象不錯,個人能夠勝任工作,第二天,周五人力給我打電話說,他們領(lǐng)導認為我是OK的,研發(fā)這邊還會派一個老工程師在入職初期指導指導我,談好了工資,確認入職日期和社保繳納地,還問我全名叫啥(智聯(lián)上顯示的是某某先生),然后人力說預計周五下午走完流程,預計下周一或周二(就是本周一周二)審核完,再給我發(fā)正式的offer
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# H/ ]; T( u5 Q3 S8 J不過這一兩天,昨天和截止到今天,人力那邊沒有和我在網(wǎng)上溝通,我應聘的就是一個很普通的機械工程師,工資也不高,不是什么高級別,資深級,更不可能是負責人,難不成有背景調(diào)查?還是無疾而終了
9 M( d" }+ R, D! T4 y4 J1 V+ x [另外補充一條:第二次去現(xiàn)場面試,人力并未讓我填寫應聘登記表,這個公司的規(guī)模是中等規(guī)模(從注冊資本看),600人左右,成立十多年了,是一個很規(guī)范的公司,不知為何沒讓填寫應聘登記表,假如有背調(diào)的話,應該從登記表寫到的之前的工作單位、電話去核實吧?
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4 p" b/ F3 u" t% Q5 ]% Q0 f從前幾次溝通來看,要是有啥情況,都會及時和我溝通,即使真是無疾而終了,也應該有個明確回復 |