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今年，近300萬人爭奪一個“上岸”機會。
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10月24日，2024國家公務員考試報名進入第十天，到18時報名結束，報名系統(tǒng)中有超290萬人提交報名申請，超258萬人通過資格審查，超32萬人待審。 & t# U4 G/ f9 q* x3 B3 F8 Z8 l
報考的熱潮，多少也在預估內，因而今年國考第六年延續(xù)擴招的節(jié)奏，計劃招錄3.96萬人，比去年多了2500人，同比增長6.7%。
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只是，擴招的速度遠跟不上國考大軍的增長速度。去年，國考報名人數(shù)猛然突破250萬，報考規(guī)模成“近十年之最”，但這個記錄沒保持多久，今年又是創(chuàng)下歷史新高的一年，報名人數(shù)同比增長16%，有人戲謔為“千軍萬馬過牙簽”。
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這是一場慘烈的競爭，不僅因為競爭者太多，更因為競爭者太強。北大、清華等名校的畢業(yè)生，有很高的比例選擇進入體制內。 % K0 v2 n6 X! Y; A; B( `1 J9 M
而對于那些沒有考上國考的人，他們也不甘心放棄。有人輾轉7個省份的考場，穿越大半個中國，只為了考上一個體制內的崗位。即使是曾經以創(chuàng)業(yè)聞名的浙江人，如今也想要上岸。 8 v1 _/ d/ O& T) a3 K5 D
時代真的變了……
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江浙滬“卷”不過內陸公務員考試里，常人篤信的鐵律是，經濟發(fā)達地區(qū)往往吸引眾多考生蜂擁而至。然而在今年的國考報名里，這個“常識”只是部分成立。 " A# N) C; }5 X: v) [" W5 o
國考報名的最后一天，廣東省的職位報名人數(shù)達到了230008人，過審人數(shù)超過20萬，遙遙領先于其他地區(qū)。其次是北京市和河南省，總報名人數(shù)分別為203093人和146832人。
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經濟第一大省、超級一線城市、人口第二大省，共同躋身國考報名人數(shù)的前三，似乎很好理解。 3 k3 @7 t6 d: b6 z$ V
而且，根據(jù)2024年國考職位表來看，廣東、山東、北京等地招錄人數(shù)位列前三，分別為3325人、2169人和1837人，也就吸引更多人報考。 \5 V: h: p$ c) q* J+ l2 e
注1:各省份報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計（截至10月24日17點） 但如果將視線轉到有著“國內經濟發(fā)動機”之稱的長三角地區(qū)，國考報名卻沒有意想中的火熱——全國經濟第一大市上海，報考當?shù)芈毼坏娜藬?shù)還不及安徽、山西、江西這些中部省份；
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經濟第二大省“蘇大強”，吸引的報考人數(shù)排不進全國前十；浙江作為經濟第四大省，吸引的報考人數(shù)已經是江浙滬最高，但在全國也只能排第八，位于湖北、云南之后。 - p% R. a& F. |" A' I
報考人數(shù)之外，平均競爭比更能反映地區(qū)的整體競爭熱度。根據(jù)報名最后一天的數(shù)據(jù)初步統(tǒng)計，全國平均72個人爭奪一個國家公務員的“鐵飯碗”，競爭力度高于去年。 . _3 \0 ^9 k: R' Y0 e
從區(qū)域格局看，反而呈現(xiàn)出東部理性、中西部激烈的態(tài)勢。 , c) T7 h' n$ s' j) }- d3 n4 Q% m
廣東、江蘇、浙江、上海等沿海強?。ㄊ校?，平均競爭比還低于全國。即使是刻板印象中熱衷進體制的山東，整體競爭熱度還比全國稍低一點，平均65個考生爭奪一個崗位。 0 G6 r8 c% ~ y1 E
反而在經濟欠發(fā)達的云南、貴州、寧夏，出現(xiàn)了更激烈的廝殺，平均90多人“虎視眈眈”一個編制。
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原因何在？
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一方面，報考門檻很大程度圈定了能報考的人數(shù)規(guī)模。近年的國考新聞里，千人甚至萬人“搶一坑”的情況，往往出現(xiàn)在常言的“三不限”（不限學歷、專業(yè)、年齡）崗位報考里。 2 I. h6 W$ i4 t5 J8 L$ n
就以最新的國考報名為例，最熱門的崗位莫過于“國家統(tǒng)計局寧夏調查總隊業(yè)務處室一級主任科員及以下”一職，競爭比高達3572:1。
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其招考專業(yè)廣泛，對于政治面貌、基層工作年限、服務基層項目等均無限制，綜合來看，招考門檻并不高。
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在報考條件里，沿海的門檻往往比中西部要高。就拿中央直屬和派出機構來說，工作地在云南的崗位，要求研究生才能報考的崗位占比8%，而在上海，這一比例就變成了13%，江蘇為12%，浙江為11%，單在學歷上沿海就把相當部分考生攔在了報名門檻外。 4 f( i% ]( L8 s# g/ W" B; ^' j; p
另一方面，不同層級公務員的收入又牽動著考生的流向。 ; N: m) c8 ]6 k
無疑，經濟發(fā)達地區(qū)的公務員普遍社會福利好，公務員待遇高，但在這些地區(qū)，工資待遇又往往和層級倒掛，國家公務員或許不如省直、地市甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層公務員的收入高，導致不少想進發(fā)達地區(qū)公務員體系的考生，優(yōu)先選擇省考而非國考的渠道。
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國考不僅體現(xiàn)了公務員職業(yè)的吸引力，也反映了不同地區(qū)的發(fā)展差距和人才需求。
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這種冷熱不均的現(xiàn)象，既反映了公務員招錄的科學性和公平性，也暴露了不同地區(qū)的人才流動和配置問題。
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發(fā)表于 2023-10-30 09:48:46
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