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鷹大,跟你說(shuō)個(gè)加工資的怪論,要想加工資就要想辦法做差,還讓老板找不到理由,同一工廠,哪個(gè)部門(mén)最差哪個(gè)部門(mén)工資最高,當(dāng)年我廠工資最高的是包裝部,包裝,就是把產(chǎn)品包好出貨的部門(mén),說(shuō)來(lái)搞笑,原因是,包裝部拖后腿,出貨一到包裝部立馬拖幾天,這個(gè)部門(mén)經(jīng)理有一套很有效的辦法,能拖住 老板后腿,像我CNC部門(mén),出貨永遠(yuǎn)是第一,從來(lái)不拖貨期,也沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題,媽的,這在全廠定為最不重要部門(mén),廠里開(kāi)會(huì),都不叫我去,因?yàn)殚_(kāi)會(huì)多是開(kāi)出不了貨,質(zhì)量問(wèn)題,竟然你沒(méi)問(wèn)題,你也別來(lái)了
) l. n* `0 ~# c# A2 o因?yàn)橐恢睕](méi)有問(wèn)題,所以工資低,
) U! x# p5 a1 X包裝部一直拖后腿,所以變成公司最重要的部門(mén),工廠能不能出貨就靠包裝部了,
" ]1 v0 R9 J! X. n我當(dāng)里也是蒙了,但絕大多數(shù)中國(guó)私人公司都這德性,0 I) W; b @. Q! o
我破解了同財(cái)物的工資表,做得差的比做得好的工資高30%
( X, \! C9 @( C$ D. E因?yàn)槎鄶?shù)工廠工資是底薪加加班費(fèi)做得差的部門(mén)人員流動(dòng)快,所以新招的底薪 高,因?yàn)槌<影啵影噘M(fèi)高,因?yàn)樽龅貌?,所以?huì)設(shè)什么超產(chǎn)獎(jiǎng),因?yàn)橘|(zhì)量差,會(huì)設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng),獎(jiǎng)金也高
8 {9 q! m( Q& R! L& q反觀做得好的,毛獎(jiǎng)沒(méi)有,我是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)做得好獎(jiǎng),所有的獎(jiǎng)金的設(shè)立都是因?yàn)樽龅貌睿?br />
9 ^* d, o" B+ m: T包裝就打個(gè)包,有技術(shù)嗎,我想沒(méi)有,有難度嗎,也不可能有的,但只要拖住老板后腿,就成為最重要的部門(mén)
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