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本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-2-3 09:36 編輯
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今天偶然看盆友圈里，上家公司老板發(fā)的PUA員工成績，朋友圈下一格是正好是上上家的電氣工程師發(fā)的過年出差加班炫耀，突然想起電氣工程師在上上家的玩法太牛了。上上家是985大學的一位教授創(chuàng)建的環(huán)保設備企業(yè)，當時我負責的是廣州研發(fā)和江門工廠的管理，老板從武漢挖了一個電氣工程師，行業(yè)經(jīng)驗比我豐富，但是還是劃在我下面管理。小伙子氣性比較大，一來就想上位，還沒轉(zhuǎn)正就想獨立電氣部門，為了出頭，主動跑去和老板說他自愿帶頭將工資的20%拿出來做績效，老板一聽大喜，立馬把正在午休的我和常務副總拉到過去，大肆表揚這種精神，并要求全公司推廣，副總和我沒吭聲，給老板潑了盆冷水，后期交流中小伙子更無底線的表態(tài)“公司應該不發(fā)月薪，直接讓員工跟公司每月借生活費，年底統(tǒng)一結(jié)算！他武漢的上家就是這么做的?！?br />
$ b( s. R1 A, t我離職后，他升職加薪接手我的工作，不到兩個月，江門工廠22名員工20名集體辭職打勞動仲裁，研發(fā)除一名60多的高工外也全部跑路。
2 x8 u2 z) [$ G' b9 v* F0 I; }氣的老板當場開了這個小伙，小伙出了公司門，立馬勞動監(jiān)察，拿到了2N+1的賠償。
0 H) a' a" [8 u( j" `, C$ a后來老板發(fā)消息要我回去，我聯(lián)系老同事一聊才知道，他武漢離職來廣州后，也申請仲裁拿了2N+1
0 R1 [4 ~/ W7 W0 t3 V1 x& c人才??！值得大家學習！
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發(fā)表于 2024-2-3 09:35:04
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