打工人奇怪的想法

尹志春

最近有個(gè)朋友沒工作，說要來我這上班，我問他要多少工資，他說最低要8000，現(xiàn)在上哪里工資還會(huì)低于8000，我笑了8000?,哪里合法的工作能達(dá)到8000？普通人一份合法的普通工作，工資不會(huì)超過3500，我以深圳為例，底薪2360，按法規(guī)，一月能加班36小時(shí)，2360/171.5*1.5=20.6，加班費(fèi)20.6，一月加班36小時(shí)，才750不到，2360+750，才3100，還要扣社保400多，一月倒手2600，就這工作，還是合法的，非法的工作，工資可能高點(diǎn)。
3 Y  m' z7 [5 A/ s! N) ^9 P# v普通工人上哪能達(dá)到8000？按一月上400小時(shí)，加班費(fèi)按25/小時(shí)，（400-171.5）*25=5715，5715+2360，才有可能到8000，還要扣社保400多，再說加班費(fèi)也不可能到25
還罵我黑心，開個(gè)破廠，
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機(jī)械社區(qū)618

小紅書，B站，知乎上大把月入幾萬的

th2009

買賣心不同，但是你得到的應(yīng)少于付出的，雙方才能生存。
! H! b3 U+ z8 \' A( y6 b; u

東海fyh126

坐公交聽到一位大叔說月入過萬，弱電控制的。繼續(xù)說下去，才知道一年就干幾個(gè)月，嘿嘿嘿。

路人甲BB

在德國(guó)，老板的思維是打工者是給老板賺錢，所以老板一般都會(huì)善待打工者，但是這個(gè)前提條件是國(guó)民的綜合素養(yǎng)很高。對(duì)比國(guó)內(nèi)綜合環(huán)境還有很大的差距

東北制造

" h/ T. g* b* U  x* T(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中國(guó)人在折騰中國(guó)人的事情，
有多種方式和長(zhǎng)久歷史⭕～～～~~~···

gxs20601

! l5 ^5 |6 `1 R7 C& C- T春老板，別把工人和老板搞得這么對(duì)立。越是這樣，你越不開心。
搞成了階級(jí)敵人，對(duì)你沒有多少好處。畢竟在經(jīng)濟(jì)形式不好的情況下
8 Z1 `+ H) @1 E8 P  c都要生存。共贏才是硬道理。對(duì)員工來說，此處不留爺，自有留爺處“
1 A* s+ k( I+ e' v6 _/ {$ L3 ^* q3 e對(duì)老板來說：”沒有雞子兒，還做不成槽子糕了？沒有誰離不開誰？買賣關(guān)系，合作關(guān)系，共贏關(guān)系。
3 G  J( I/ o# n; R% O' a互相成就彼此
員工，一不小心，在零件的最后一步給你做壞了。
就算你罵他、扣錢，是不是你花錢不說，也讓你不省心不是。
' a( i0 }$ n  a
% y0 [# |: r8 p- i/ o刀子嘴豆腐心可以。

6 H. E( t2 s$ G2 K9 E6 a. X和氣生財(cái)。

喂我袋鹽

朋友 - 1

路人甲BB

我們公司的老板就一個(gè)人，一年呆公司實(shí)際的天數(shù)才不到2個(gè)月，他身邊有很多的管理人員，這些人員都很善于主動(dòng)的為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策，他們也都是打工人而已，掐著員工的計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資天天的算，這老板做的累不累??！小學(xué)生都能的活，你老板還要親自天天做，做老板的難道不知道企業(yè)賺錢不是你老板一個(gè)人賺錢，而是在請(qǐng)人幫你賺錢，你公司發(fā)展到什么樣的層次就要請(qǐng)什么的人

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我們工人雖然工作時(shí)間長(zhǎng)，兩班倒12小時(shí)，但是平均工資拿到手過1萬1了，社保不算。