|
|
本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯 6 n: a4 U% x, |& e1 Q' U4 s
3 d) p- f" k( x% e/ Y* \4 S恰好看了篇文章講如何讓上司提拔，和提薪有異曲同工，分享下。$ U! m1 y2 _- n9 R
/****/ 提拔和求偶都是獲取人生快意的手段。7 z4 _0 q, y9 e; `; t
" r: F1 e( Y) X, B7 d5 V; Q6 {
最近我有個(gè)發(fā)現(xiàn)，那就是提拔和求偶的原理，幾乎是一樣的。 G4 V" i r3 l+ E- X0 [
( K3 f( m9 P8 K, s F; i5 A# y提拔，本質(zhì)上是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你。
8 {& i, ^8 \7 I9 C) p" X
: C2 j' l8 @2 n- ?" G求偶，同樣如此，就是讓你喜歡的人，愿意和你有親密往來(lái)。
! }8 Q1 j2 L) F4 w: i! b
* h! k) I6 d1 `( K" ]# F( V' Q+ w但現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，提拔和求偶有很多泡沫和幻象，讓很多人蒙了，以致付出了很多努力，依然在原地打轉(zhuǎn)。
$ @( _: B: Y$ a% t' ]
, }- N0 G5 t+ j( z0 i# N0 C5 D4 ^首先說(shuō)主動(dòng)。6 L2 M/ D4 N8 E; I- u
# o2 e/ W4 q: M; B+ a求偶，社會(huì)上的普遍規(guī)約，一般建議女生不要主動(dòng)，認(rèn)為女生主動(dòng)就會(huì)掉價(jià)。
3 R# Y; r$ J8 w4 k3 h; Z
' ` N D% `( _- c但現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女生不主動(dòng)會(huì)吃虧。+ A% L: J1 Z0 D6 U0 y- \, j; Y& c i
1 O+ _2 n V: e$ g1 L8 ?
因?yàn)槟悴恢鲃?dòng)，其他女生主動(dòng)，那么，其他女生就會(huì)搶先一步認(rèn)識(shí)你有興趣的男生。
* G1 F6 b, Y. b# B$ J a" H% v* z+ ^3 ]
主動(dòng)是否掉價(jià)，其實(shí)在于今后你跟男生的相處。 F* V6 C+ e2 K; |
/ E% I' r( k- N2 o- t' j. s; P如果交往下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)男生本來(lái)就有高價(jià)值，不管以后成不成，你不算掉價(jià)。. S6 z) k! y! [* m8 J- u, }1 s
7 v1 f( ^' B, ]8 Y% U7 U如果交往下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象，那么，你可以選擇放棄。
; n3 q" y7 X6 v9 |, y" ] t
' X. R4 [; j! m* w$ ]但是，如果你不主動(dòng)，連初步交往都沒有經(jīng)歷，又談何判斷男生的價(jià)值呢？
, f8 l. D; y( }3 e9 r9 m) N. E
# k: r8 C9 A) `4 m3 Y同樣的，爭(zhēng)取提拔也是如此。7 s, a2 b, a2 p& S2 G$ F
$ Y: r( S r2 F0 ^" B很多人覺得，主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要提拔，有風(fēng)險(xiǎn)。
) C. F$ v, b/ c* @. ~ W! Y! y9 v' J% ]0 X7 K+ c
所以，采取觀望的態(tài)度。+ C! z7 h+ S6 I/ g8 o
5 T. E& ]$ @3 H/ N3 k; J
但現(xiàn)實(shí)是，如果你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。4 [* e2 g. _( @5 o% g8 @6 O: {4 A
: y& d# p' ]0 H4 x9 F說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬主動(dòng)找他要提拔的呢？
( I8 Q" [! {9 m" T( d/ G3 M$ s! o j! C2 t; e
因?yàn)閷?duì)于不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)的人，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他難以利用。( L7 W% D! W% q2 A# S
& U5 k7 J6 c: }& n" r
所以，傳統(tǒng)的觀念，往往限制你前進(jìn)的機(jī)會(huì)。
7 } s3 k* }" ?3 U" o! {7 h f3 }; ^
其次，就說(shuō)到了篩選。
" E6 {$ A0 B+ Y( j; P5 U9 j9 i- f4 l1 n g
求偶，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，其實(shí)是篩選。
, U# Y. @$ U7 Y% @# _! Q
8 S! b; X! N% g+ U3 m但很多人沒有這個(gè)篩選機(jī)制。
/ V' S- c i; }' _. }. g" `
" W6 ]% p2 R8 J+ }6 o) o2 q" ]不少人擇偶，喜歡把精力主攻一個(gè)對(duì)象上。
# F+ j3 K# ^6 x- R# F; ~1 K. X0 t) F
但是呢，那位相親對(duì)象只是淺淺地與其交往。并沒有確立實(shí)質(zhì)的關(guān)系。9 F0 y! _7 M/ H
5 i6 _% A. R1 _4 D
這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該考慮繼續(xù)相親了。- J& F0 {/ u% @0 U5 g
8 I9 l( S% ]; L4 L! `' I& ^6 U
而不是繼續(xù)糾纏在一個(gè)人身上。
% U7 X% @/ _+ k: I. i5 q5 G' r6 B7 Q3 ~5 L+ i5 v4 v1 D
這樣只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和資源。
" {, i( [% ^/ J2 I3 |$ K( ]) \/ ~% D# w: J2 c2 k e' {% p
因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)認(rèn)為你的價(jià)值、外形、性格等等并不合適。
+ k$ p) y3 }) N+ r- D8 [: c7 ^' q1 G
其實(shí)爭(zhēng)取提拔也是這樣。
' D' ]2 ^3 k" q3 o& k: B5 m# l3 @" Y% h2 o' \
你已經(jīng)盡自己所能去討好領(lǐng)導(dǎo)了，比如，賣力干活、拍馬屁、送禮、辦私事。* [% ]5 ?8 e% P8 O
- L/ W+ ?- @1 d, {$ I但是，領(lǐng)導(dǎo)就是不領(lǐng)情，一直沒有提拔你。$ [! ? O) V" M2 V6 a
% y& H) _ V6 ?; @- Q+ k% C
這時(shí)候，你就不要再投入了。5 X6 r& c+ y" H8 T" c
. K/ S& A2 [) x
更不必因此而一直難過(guò)。8 x$ h# W9 O8 S, Y+ q3 F
; J% ]4 S" t5 P& m! d
可能確實(shí)是雙方氣味不相投。
" t0 ?& d) I' F( y: b5 j- w# @1 }7 w% \- f j
你應(yīng)該等待蟄伏，把你有限的資源和精力，投到下一任的領(lǐng)導(dǎo)。: L# ~+ F/ F0 T+ e9 U& g
$ L2 t9 V( c& j
最后，就是溝通。# O5 F+ G! h; l9 R5 y, ^
4 k: L7 [+ G" m
這也是比較多幻象的領(lǐng)域。
: @0 Y6 g0 X. u9 @8 z
" l% }" [: r/ k$ C/ B很多人在追求對(duì)方的過(guò)程中，形式的東西很多，但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒有。
; J6 J' h/ o9 V& h- L
# O, Q. x$ K8 M& a X比如，' C. l2 V& Q4 M8 d4 ^
1 j. ?8 [6 n, r8 b: L% N9 N跟對(duì)象聊工作瑣事、聊日常、聊生活、或者早安晚安。
6 }8 t$ t4 X- R2 i: @
0 r2 o6 w( q% j4 b% ~這些其實(shí)對(duì)推進(jìn)關(guān)系沒有實(shí)質(zhì)幫助。
. [! ^/ n+ Z4 _5 O+ ^6 `$ B! P$ ^5 }' B4 S+ e9 L9 [
你跟對(duì)方聊工作，對(duì)方跟你聊工作。
M9 ~1 k ]" L7 ?0 C8 E
9 z A: l5 U0 _% C% ^' q) h! J( R最后聊來(lái)聊去，就是停留在工作層面，顯得很無(wú)聊。
) c, V6 F' q& P2 S. ~' R/ Q- M! o" M# b9 p: x+ b! [
其實(shí)正確地話題，是聊聊感情。# G3 l. P& V3 L2 G: w- }
7 W ~6 C& R# W6 e* m* h* L6 r同樣的，若想跟領(lǐng)導(dǎo)聊提拔，就不能止步于聊工作。
$ F$ t+ Z2 b" c s( R
" _ `$ k# i" b& U$ Z8 q聊工作，聊來(lái)聊去，只會(huì)把自己聊成工具人。
" Z. Z1 v: \% i6 c2 k. J! l
0 c4 U' G4 k! c& P/ S& K0 h那跟領(lǐng)導(dǎo)要聊什么呢？
; q. k% Z5 w$ D3 F* @9 I7 h
$ t7 _; W* b5 v+ @/ r聊私人關(guān)系，比如，認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)為大哥、“老板”、師兄師姐。8 S6 i$ Z8 ~' n$ `4 s4 K
4 |" M+ f4 T( n( { ]$ u) C
聊力所能及的家庭私事，比如，買房買車，孩子上學(xué)就業(yè)，老人看病。
: X, B, k. o- p
( L* O; U0 a! B0 X0 U聊私人的話題，才能產(chǎn)生私人的關(guān)系和感情。 N: ?3 O1 S/ ^
5 \& B& i$ C, N; J. R1 p包括跟領(lǐng)導(dǎo)聊調(diào)整崗位。
+ b7 q% p/ j+ A( i+ U4 ~
8 ^& z2 F+ X6 s; D4 @" ^' B很多讀者問我，費(fèi)曼，我在某個(gè)崗位干得很難受，想調(diào)整崗位，應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，怎么編理由？" i& o5 a5 W& x. u
+ N c. l7 M' k, M C我說(shuō)，你就說(shuō)真話，壓力大就說(shuō)壓力大，跟同事處不來(lái)就說(shuō)處不來(lái)。; z1 A$ p7 Y# i8 m4 O( y: k2 ]3 i
{% ~8 b. e/ f1 t2 x
把真實(shí)情況告訴領(lǐng)導(dǎo)，才有可能引起領(lǐng)導(dǎo)共情。
9 _. f* i$ h5 W0 D U& {6 x# s; _ ?/ s" A$ \7 X0 ]. t
我自己了解到的調(diào)崗，那些找領(lǐng)導(dǎo)的，都是說(shuō)自己真實(shí)的情況。最后領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)概率比較大。
& k7 p/ g$ C& q7 i4 ] @: p. \; K
( a! T1 }; j, [+ h; t) _8 `總之，提拔和找對(duì)象是一樣的，都是要主動(dòng)、篩選、以及觸達(dá)實(shí)質(zhì)關(guān)系的溝通。
9 j3 v% L, x, [$ o% N9 D# \
% z& i* r) l. T8 v7 N" Cby 灣曲費(fèi)曼6 Z" t& w8 r% C8 ^( m# k' Y' ?9 h
# J; {; X7 r) b8 d6 a/***/: J" }; s/ `9 g# s7 O# v
5 b8 z6 b8 a/ v' l) X0 X
' o+ h+ d& k$ |+ {- ?* W
|
|
樓主: njit洛基
發(fā)表于 2024-4-6 15:48:34
