這是我經(jīng)歷過的最快速的面試

小表哥

昨天去一家非標(biāo)公司面試，剛開始還找不到公司門臉。圍著工業(yè)園逛了一圈終于找到了。公司的設(shè)備布置有點(diǎn)亂，20來個(gè)人包括財(cái)務(wù)、倉管、技術(shù)都在一個(gè)十多平的辦公室里。我說我是來面試的，就被帶到老板辦公室。老板看過簡歷說：你現(xiàn)在XX公司呀，這樣，試用期一個(gè)月，試用期工資9000。試用期過了再談工資，你什么時(shí)候入職。我說2周。然后說：你5月1號(hào)來入職吧。

前后就3句話。面試不是應(yīng)該先談?wù)劶夹g(shù)方面怎么樣？做過哪些項(xiàng)目？做過哪些行業(yè)？這3句話面試確實(shí)效率奇高。我還沒問社保、單雙休、加班有沒有加班工資，有沒有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)，就讓我先回去了。這確實(shí)讓我摸不著頭腦了。我都懷疑這里面有沒有坑，有點(diǎn)不敢去了。

荒謬

試用期工資超過現(xiàn)在的收入了嗎

大聰明設(shè)計(jì)師

曬出你的簡歷

awolfbee

比現(xiàn)在低就別去了。估計(jì)是有著急的項(xiàng)目需要類似經(jīng)驗(yàn)的人，干完了就該走人了。

儒雅少年多多

做好壞打算：試用期過了也差不多該滾蛋了

荒謬

比現(xiàn)在都低你還糾結(jié)什么？論壇里的各位大佬都說過跳槽起碼漲薪20%以上再考慮，要知道前三個(gè)月有試用期給80%的工資，你沒有這20%的漲幅前三個(gè)月就是虧錢的。一個(gè)工作嘛你圖他什么，圖他加班時(shí)間長？圖老板畫的餅比上家的好吃？這種果斷拒絕

Benson_Gu

有沒有可能老板熟悉你現(xiàn)在那個(gè)公司，所以不需要多問

johnneyyu

沒人事嗎，問下人事單雙休情況，加班有沒有加班費(fèi)，節(jié)假日帶不帶薪的

gemiusunyi

三角區(qū)域么
4 M( s7 f7 o) y9000非標(biāo)能招到人就不錯(cuò)了

duduxiaozi32

啥都沒談，去啥，社保公積金、單雙休、轉(zhuǎn)正工資、加班工資等等。小公司建議不要去了