終于離職了！當(dāng)天退了102個(gè)群

葛店張國榮

6月17日最后一天班。主管安排了幾個(gè)人一起吃了散伙飯。

# l0 B' D$ B8 y) l2 ?在這家公司做了一年零8個(gè)月。工資六千，雙休，我基本沒加班。
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之所以離職，是因?yàn)橛X得工資太少了，再者，我覺得最大的老板一直對我有點(diǎn)意見。因?yàn)槲覀儾块T一共3個(gè)人，主管和另外一個(gè)工程師，幾乎每天加班，當(dāng)然他們也是五天，只是晚上會加兩個(gè)小時(shí)左右。加班不算工資，只可以調(diào)休。

我從來不加班，老板看我部門同事都加班，可能覺得我太閑了，要主管給我多安排事。我面試的時(shí)候就和人事說了，要加班就不來，結(jié)果人家因?yàn)椴缓谜腥?，就讓我來了。我每天到點(diǎn)就走，當(dāng)然了，如果是緊急事項(xiàng)，我還是會主動(dòng)去完成了。主管覺得我性格還OK，就很想要我做，勸我不要離職。但是本質(zhì)上我覺得工資不高，而且老板肯定對我越來越不滿的。之前說不提倡加班，但是又總是提誰誰誰經(jīng)常加班，表揚(yáng)這種，說白了，就是想要你主動(dòng)加班唄。
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現(xiàn)在公司在抓考勤，搞績效改革，就是想辦法控制成本，而且我覺得我不想加班的初心和老板的理念不一致，遲早矛盾要爆發(fā)的，不如果斷一點(diǎn)。
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* G: `& Y6 L" Z0 z2 h  w( @5 Y/ s, p以此貼紀(jì)念我在這個(gè)公司的工作。
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andriycike

其實(shí)晚上如果沒什么事加加班摸摸魚攢夠一兩天調(diào)個(gè)休也挺不錯(cuò)，還賺個(gè)好名聲當(dāng)然你不加班也沒毛病

李mengwei

啊  102個(gè)群， 三個(gè)人。 你們這個(gè)有點(diǎn)猛

Benson_Gu

102個(gè)群，嚇到我了

Ou-Shoukann

唉，一個(gè)公司的格局影響了一位優(yōu)秀的員工啊

盧Tiger

如果公司開始抓考勤，搞績效改革，那就是要準(zhǔn)備扣錢了

受不了了

李mengwei 發(fā)表于 2024-6-19 09:24
. D8 M3 K3 A% y6 a9 Q啊  102個(gè)群， 三個(gè)人。 你們這個(gè)有點(diǎn)猛

又沒說是公司內(nèi)部群，客戶現(xiàn)場各種群多的是

養(yǎng)豬東籬下

這個(gè)公司效率低下啊。我工作上就兩個(gè)常用群，一個(gè)是大部門的，一個(gè)是小部門的。

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加班調(diào)休能調(diào)還算合理的，像我們這塊，沒調(diào)休天天加班還沒有加班費(fèi)，能干就干，不行就走人，累人的一批

易錯(cuò)易混

表揚(yáng)個(gè)嗨，表揚(yáng)有什么幾把用。想起我一個(gè)朋友，在一家公司做了3年，薪資一直停留在11K，離職的時(shí)候，老板，主管各種挽留，畫各種大餅，就是只字不提加薪，說加班多可以招多兩個(gè)人分擔(dān)，再堅(jiān)持一下。人家都是找到17K雙休還包住的工作了，留個(gè)幾把