合同到期，去與留！？

UCHIHASASUKE

到勞動(dòng)局咨詢一下，拿點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

woshiwsm

看樣子，在趕你們走人了

盧Tiger

OngEiu 發(fā)表于 2024-7-4 17:10
4 n+ t4 n1 y' S是的呢， 工作本來就不飽和，還大小周。內(nèi)部猜測(cè)是想整體像單休靠攏。一步一步來

一步步把員工逼走，且不給賠償
$ `& O7 j2 j% g; a# U

由零開始i

勞動(dòng)仲裁

wugamp

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
……
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
$ K: T: M/ h' b  W8 }4 ~5 X……

7 a+ r8 n! }5 D( T) T人事就是欺負(fù)樓主不懂法。他說延長(zhǎng)工作時(shí)間就是降低了約定條件了。所以樓主可以：
1、反復(fù)要求按以前的條件續(xù)簽，絕不說“不簽”，不給對(duì)方借口
- h5 k* K+ X# O: E! D# y2、當(dāng)對(duì)方拒簽后要求仲裁和起訴
$ T% E: z$ {2 g* \4 t那么就可以拿到3個(gè)月的離職補(bǔ)償。
1 n! l; q" Z7 D6 Z) C3 Y: A別想什么“將來背調(diào)”這種，都是騙人的。就算將來公司因?yàn)槟憔S權(quán)而不要你，你也應(yīng)該高興。

OngEiu

wugamp 發(fā)表于 2024-7-5 15:38
' ~; |6 d  @$ w& W- d: [6 E+ o《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
- @) M+ k7 I. e9 e: ]……
/ S" C# j& H+ ^7 _. A/ P, v8 I& r(五)除用人 ...

6 M6 |; o0 W( j哈哈哈 是的呢   堅(jiān)持自己底線，不松口

Papazhu

二樓說得很對(duì)。我也是，96的，加油。

清風(fēng)明月x

對(duì)，按照二樓的套路來就行

駱馬湖鐵匠

該撤了

湖泊凌

老魚DH 發(fā)表于 2024-7-4 17:24
. j4 K& f( e9 T' U/ B2 y6 F經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較懸。

0 O: p9 U# k( f- B程序員大幾十萬(wàn)的都賠償了，人家不服還給市長(zhǎng)打電話。你為啥說經(jīng)濟(jì)賠償比較懸？