結(jié)構(gòu)崗求職問題

暖爐綿羊

一般對(duì)于沒什么工作經(jīng)驗(yàn)的新人這一套很能唬人，如果不想招就說你不達(dá)標(biāo)，如果想招就能壓你工資，對(duì)于老鳥就不存在的，會(huì)懟回去，別整這些虛的東西，問工藝，問方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算這算那，不招拉倒，浪費(fèi)老子時(shí)間。

詩一樣的遠(yuǎn)方

mintbird 發(fā)表于 2024-7-12 14:52
年輕人，壓力不要太大
% s/ ]/ @, y- l* c, ]0 z# |; B面試的問題很多時(shí)候都是過場來著

就是，說不定只是為了沖業(yè)績而已。

paikaci

大墨子 發(fā)表于 2024-7-12 15:01
( G9 U: t. G6 D: H答：你反問他，貴公司連個(gè)審核人員都沒有嗎。仿真不是請(qǐng)客吃飯，那是有一套流程的。設(shè)計(jì)與仿真是兩個(gè)崗位， ...

小公司一般都是結(jié)構(gòu)工程師兼顧仿真，或者就是壓根不仿真

老魚DH

有仿真的功夫，做幾個(gè)出來實(shí)驗(yàn)一下就知道了，有什么不足再改就好了