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要換工作的來聊聊,半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā),前景好、待遇對標(biāo)一線大廠 |
點(diǎn)評
抱歉,雙非不行
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點(diǎn)評
HR人少弄不過來,不會想著增加HR人手,而是把任務(wù)甩給普通工程師,這公司什么尿性不言而喻了吧?工資給得高的前提是,榨干你的每一滴血。
忙肯定忙,但是沒有要求必須肝到很晚。
搞研發(fā)的篩選簡歷,可以選到比較復(fù)合工作需求的人。
招人來一是能分擔(dān)我們現(xiàn)有的工作,二是為新任務(wù)做準(zhǔn)備。
當(dāng)然看樓主的語氣,錢肯定是給得夠夠的,不然也不會這么積極。有興趣的網(wǎng)友確實(shí)可以去試一試。
我就問一點(diǎn),缺人的話,那工程師忙不忙?
引申處理啊,工程師忙的話,為什么還會攤派招人的工作,是本職工作沒那么重要,還是認(rèn)為業(yè)余時(shí)間要兼任人事的工作?我自己是認(rèn)知水平比較低的,不太理解這種模式。
要招的人太多,HR人少搞不過來,所以我們工程師頂上,前景待遇都很好的
我之前刷到過,薪資倒是寫得很高,不過因?yàn)楸C艽胧┍容^多,感覺網(wǎng)上也沒那么多信息披露,具體情況不好講
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點(diǎn)評
我們公司是需求量大,不是人員流動(dòng)大
這么說吧,人員流動(dòng)非常大的公司算不上什么好的去處
首先,這兩年人才需求量大,各個(gè)部門都在招。
其次,我們是正規(guī)大國企,也沒有什么崗位都招,請不要隨意評價(jià)公司名聲,而且請說清楚臭在哪里?大量招人就名聲臭嗎,還是邀請你投簡歷就名聲臭了。
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