巨頭強(qiáng)制員工雙休拒絕作秀加班，996的喪鐘敲響了？

bravo090

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雖然說(shuō)，雙休是規(guī)定好的，但是現(xiàn)實(shí)中，又有多少人能真正的享受雙休了呢？那么也就是說(shuō)，在理論中，這的確算不上一個(gè)新聞，但在現(xiàn)實(shí)中，它不僅是一個(gè)新聞，還是一個(gè)驚天動(dòng)地的新聞。‍不過(guò)，值得注意的是，目前關(guān)于海爾強(qiáng)制雙休的消息，尚只是一個(gè)傳聞，截至目前，官方尚未正式對(duì)外發(fā)布任何信息，也有疑似海爾員工表示,其所在的產(chǎn)業(yè)依舊周六要來(lái)上班，員工目前沒(méi)有接到任何通知，公司稱(chēng)會(huì)逐步落實(shí)雙休制。‍‍‍‍‍要知道，早些年，海爾在工作時(shí)長(zhǎng)這方面有諸多爭(zhēng)議，甚至一些事件還登上過(guò)熱搜，比如「午休門(mén)」「日均工作15小時(shí)」……‍‍‍‍‍‍‍‍比如2019年，據(jù)工人日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、新聞晨報(bào)等多家媒體報(bào)道，因多位員工午餐后不及時(shí)返回工作崗位，在咖啡廳睡覺(jué)被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。‍事實(shí)上，在家電圈，這樣的內(nèi)卷已經(jīng)發(fā)生了，
在海爾之前，也就是2025年開(kāi)年，另一家家電巨頭，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波簽發(fā)了一份內(nèi)部文件。這份文件，信息量巨大，但主要集中在低效工作和加班方面，比如向中國(guó)境內(nèi)員工提出6條禁令，包括內(nèi)部溝通嚴(yán)禁PPT、拒絕表演式上班、嚴(yán)禁他人代寫(xiě)材料、嚴(yán)禁下班開(kāi)會(huì)、嚴(yán)禁手工發(fā)日?qǐng)?bào)、嚴(yán)禁除規(guī)定團(tuán)建活動(dòng)以外的吃吃喝喝等內(nèi)容。‍‍這些關(guān)鍵詞中，PPT、下班開(kāi)會(huì)、表演式上班，不僅是大公司病的典型癥狀，更是無(wú)數(shù)打工人的噩夢(mèng)。‍‍‍

zhaojunxian

0 b1 p- _/ D3 J" z
不給加班，我覺(jué)得工人不會(huì)接受，比亞迪上次搞過(guò)8小時(shí)三班倒，結(jié)果園區(qū)罷工，值得恢復(fù)12小時(shí)兩班倒，工人底薪2千多，不加班肯定不行

1216294890

哈哈哈哈哈，這個(gè)世界顛成這樣了，不讓你加班你還不樂(lè)意了

sfcp

有活忙時(shí)加班 閑時(shí)抽時(shí)間安排調(diào)休  靈活點(diǎn)就是了

回到過(guò)去220

我們公司  剛開(kāi)始實(shí)行大小周。員工公司下調(diào)5%。  辦公司的都比較愿意。  車(chē)間 有些工人比較反感。所以公司 制定周六可以加班

學(xué)者11

一個(gè)消費(fèi)低迷，銷(xiāo)量上不去，倒不如讓員工休息。
另一個(gè)是歐洲的禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法規(guī)的影響。

zll3310737

供應(yīng)商還是血汗工廠，有什么意義呢？

小刺

美的集團(tuán)好像也有新動(dòng)作

華2017

申請(qǐng)上軛！

Ou-Shoukann

這東西，咋說(shuō)呢。錢(qián)夠花，能接受降薪的，肯定支持。壓力大錢(qián)怎么賺都不夠花的，恨不得周末都得上班才好。唉。