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樓主: 葛店張國榮

如此奇葩的公司!

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21#
發(fā)表于 2025-2-28 11:50:39 | 只看該作者
如果還沒跟你簽勞動(dòng)合同?那你真是遇到貴人了;仲裁能拿雙倍工資。
22#
發(fā)表于 2025-2-28 13:26:21 | 只看該作者
你的主管不應(yīng)該提醒你嗎?
$ U( j& H4 ?" {, H3 @
23#
發(fā)表于 2025-2-28 14:33:57 | 只看該作者
有心可以自已問一下,但做為公司的話這樣做是玩的把戲,不靠譜。
24#
發(fā)表于 2025-2-28 15:15:28 | 只看該作者
經(jīng)手好多公司,試用期都有。
( }/ I  Y2 N+ T但是,從來沒有試用期工資一說,試用期工資不打折。

點(diǎn)評(píng)

估計(jì)我進(jìn)的都是小公司,試用期工資都是80%  發(fā)表于 2025-2-28 15:21
25#
發(fā)表于 2025-2-28 16:38:32 | 只看該作者
社保從入職第一天就要辦的,和試用期沒關(guān)系

點(diǎn)評(píng)

不遵守勞動(dòng)法的公司太多了,數(shù)不勝數(shù)  發(fā)表于 2025-2-28 16:43
26#
發(fā)表于 2025-2-28 17:04:06 | 只看該作者
試用期也得買社保吧* U0 |; [' W; K
27#
發(fā)表于 2025-2-28 17:13:42 | 只看該作者
張慧軍zhj 發(fā)表于 2025-2-28 11:50
& L+ E* ^5 p# t. _目前執(zhí)行最兒戲的法律,應(yīng)就是勞動(dòng)法吧。

; P) Z" T# @+ O2 o維護(hù)底層權(quán)益的法律都沒什么存在感

點(diǎn)評(píng)

你自己是不是去爭(zhēng)取了?類似試用期不繳社保之類的,只要投訴基本都會(huì)支持,天天叫勞動(dòng)法不保護(hù)是沒用的  發(fā)表于 2025-3-1 09:21
28#
發(fā)表于 2025-2-28 17:41:45 | 只看該作者
那算違約哦,合同上寫的試用期三個(gè)月,結(jié)果用了四個(gè)月, P- [$ x: f9 k' n
29#
發(fā)表于 2025-3-1 08:50:59 | 只看該作者
關(guān)于轉(zhuǎn)正后調(diào)薪,我已經(jīng)好多年不玩了,直接談一步到位,行就留,不行就提桶;反正都是雙向選擇。
30#
發(fā)表于 2025-3-1 09:17:13 | 只看該作者
試用期也需要繳社保的。勞動(dòng)監(jiān)察可不認(rèn)什么試用期
$ z* V( A" t/ ~- j8 a% `  b% M# P

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