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帕金森定律
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帕金森定律提到,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)害怕別人超過他,所以就會(huì)找不如他的人。 * {- H2 a1 A/ u0 B$ q% _" k
6 ]# ?) R- ~- R6 I, `- |; D最終,兩個(gè)平庸的助手會(huì)分擔(dān)他的工作,他自己則高高在上發(fā)號(hào)施令,他們不會(huì)對(duì)自己的權(quán)利構(gòu)成威脅。
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5 K1 C* [0 |' o% b+ R6 C4 x5 M兩個(gè)助手既然無能,他們就上行下效,再為自己找兩個(gè)更加無能的助手。
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到最后,組織越來越臃腫,人越來越多,但業(yè)績(jī)和成果卻沒有變化。
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幾乎每一個(gè)組織每一家公司中都存在這樣的情況,很難解決。
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