公司在裁員調整，請教幾個問題

求真555

風箏123 發(fā)表于 2025-7-7 17:22
8 ?7 O+ z" t/ h5 i# e! |1.自己沒有經歷過，但同事大批被裁，算是遇到過吧。
, ?6 `! L" ^$ H0 q1 U6 S1 m2.補償就是N，未提前一個月通知+1。關于補償最好還是和 ...

' Z. `- t7 }6 r. ]好的，謝謝
# @5 x  y7 M* _) t$ G* E' T# S2 J+ `* N6 w

wuxianzhou100

這個時候的謹言慎行是關鍵，千萬不要血氣方剛的發(fā)脾氣，讓人家抓到小辮子或把柄。

majingfeng

一招鮮吃遍天 先捫心自問： 自己的業(yè)務水平比別人強在哪兒 自己哪方面的能力還需要提高
) a4 R! h7 w4 M! K: ?其他的我以為倒在其次

廣州粵研鐘彥華

公司不行了首先趕緊找下家，需要學習就趕快學，時間不夠去培訓班一對一學；  想著打官司其實往往得不償失，在花費時間上基本上沒有比上班收入多，除非一時找不到工作

翱翔天際

坐等N+1，你作為打工奴隸，那就應該有奴隸的樣子，不見錢就耗著。

charlie909

經歷過多次公司裁員最后都是被留下來了，在2008年當時裁員部門經理將我的名字報上去了，后面到了副總那里說你憑什么裁他，后面部門經理馬上將我提上副經理位置。裁員時不要亂簽協議，按原來工作方式，該干什么就干什么。不要與人事及上司關系鬧得不開心，賠償差不多就夠了，圈子很小，過不了二天在江湖上又相見了