維修部的目標，職責(zé)，地位是什么？

金色的黎明

1 維修部的目標是什么？
, `: G4 Y& [8 O* e. i- ^2 維修部的職責(zé)是什么？
3 如何提高維修的地位？

* W8 n. z& s0 o6 e有目標，才能設(shè)定路線，一步一步地走下去，接近并達到目標

有職責(zé)才能分清什么是該干的，什么是不該干的。

: x  A5 P# r* B  M! w6 k( F維修是活多不討好。壞了你就的修，不管怎么壞的，你得趕緊接著，后面還有一堆領(lǐng)導(dǎo)追著，讓你趕緊修，修好了是你的應(yīng)該的，修不好就是混賬。
別人看維修都是低一等，普通的工人就直接找維修經(jīng)理。維修的地位如何保證。維修的地位低，維修部的兄弟地位更低啊。
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0 V* G! M. A4 S- Z8 L% `各位可以就此討論，維修到底怎么了？都是這樣么？
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耐火磚

呵呵，這要分兩部來說的：
* o4 A4 x  x4 \, @& N一、本企業(yè)內(nèi)部的
1 維修部的目標--維護保養(yǎng)好所轄設(shè)備。
3 }9 F' m8 O; K: w" U2 維修部的職責(zé)--為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。
; G9 d4 K! e3 h0 \) A2 o+ p3維修的地位--企業(yè)以生產(chǎn)為主導(dǎo)。
* F3 M& L, H) z2 a     工資你拿我也拿錢，一月一次不能少，獎金你多我也有，你吃干的我喝稀。
4 z+ V: m0 V6 v4 g     一切要圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)正常我不閑，遇事忙的團團轉(zhuǎn)，經(jīng)常挨板是常事。
; b( R# O6 @" D% U# R* r二、企業(yè)外部的
  J. w. D+ ^% w% y* H) Q  w1 維修部的目標--拿到活就是本事。
" [: D" B) B* E( ]7 O! n2 D6 O3 y2 維修部的職責(zé)--為甲方服務(wù)為本企業(yè)賺錢。
; D1 E% Q  q0 \0 |& U( ~$ H3維修的地位--以甲方為上帝。
& {1 A8 A% ?' H1 i5 w; I      工資你多我更多，一月一次沒保障，就怕沒有活來干，你拿錢來我干看。
$ M7 W0 c5 K! X# Q      一切圍著甲方轉(zhuǎn)，請吃請喝請洗澡，遇到甲方發(fā)脾氣，低三下四裝孫子。

金色的黎明

2# 耐火磚
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耐火磚版主說的有道理，有意思。生產(chǎn)忙，維修忙，生產(chǎn)不忙了，維修更忙，但拿的錢卻少了很多，維修工拼命忙回來的結(jié)果，扣錢，卻讓人感到心寒??！很同情他們，但也很無奈啊

heitan

維修地位取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層怎么看！

楊善梅

說得有道理,維修工的地位就是低下,生產(chǎn)忙了,維修工忙,節(jié)假日工人放假休息,但是維修工還得上班,有時一整天車間沒有設(shè)備壞了,沒事做,老板看到了還要說閑話,工人背地里跑到老板那里還要打"小報告"哎,維修工地位真的很低下,每天穿不到一件干凈衣服,弄得滿頭滿臉都是油.到頭來工資還是比別人少三分之一......

jason5866

看到肺腑之言啊，維修工真這么慘，我本打算換行做設(shè)備管理，看來還要斟酌一番了

金色的黎明

5# 楊善梅
6 j, }3 J6 b, Q* Q# l' @, f8 m
按理說維修屬于技術(shù)工種，要是采取定崗，競爭上崗，相信會對維修有好處。關(guān)鍵是操作機床的正式工很少，會調(diào)整的更少。計件，床子就被往死里干，軸抱了有維修啊，不過抱之后他給你往里面加油。你說這不把人當傻子么？
還有就是，真正開例會的時候，軸抱了，那通道經(jīng)理傻了，也不敢匯報，你說這時候呢，維修該怎么辦，匯報，將來關(guān)系弄的更僵，不匯報，自己吃啞巴虧。但就我來講，我還是會選取強硬的措施的。要不然他們在平時又該大侃特侃，維修部怎么怎么的，壞那么長時間都修不好，吐沫星子滿天飛，就想踹他。要是在老廠，壞根軸，工人都嚇的哆嗦。歸根結(jié)底還是管理上的問題，造就了維修的低下。要想硬起來，頭就的硬起來，能撐起來，地下兄弟才不至于受氣。

霽雨星辰1

生產(chǎn)線的通病.說得有道理,維修工的地位就是低下,生產(chǎn)忙了,維修工忙,節(jié)假日工人放假休息,但是維修工還得上班,有時一整天車間沒有設(shè)備壞了,沒事做,老板看到了還要說閑話,工人背地里跑到老板那里還要打"小報告"哎,維修工地位真的很低下,每天穿不到一件干凈衣服,弄得滿頭滿臉都是油.到頭來工資還是比別人少三分之一....

迪斯

關(guān)鍵現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，所以以產(chǎn)品銷售為主，說白了就是缺產(chǎn)品銷售的人才，不缺維修的人?？傊扔媱澖?jīng)濟時好。

楊善梅

回復(fù)7#樓，問題主要出在老板那里，什么事都是老板說了算，機修工是老板請來的幫工，工人也是老板請來的，老板還是以操作工為主，少了操作工老板就要影響生產(chǎn)，少了機修工，老板可以花錢從外面請。以前我上班的那個廠，有個滾齒工上白班，他頭天晚上打了一夜的麻將牌，第二天上班打磕睡，把車間的一臺Y3150滾齒機撞壞了，我把機床解體，刀架軸向進給絲桿彎曲變形，絲桿螺母也壞了，絲桿下面的3模數(shù)21齒的蝸輪也打了，絲桿支架斷掉（機床大立柱下面固定絲桿的一個鑄件），老板很生氣，問我這個床子怎么一下子壞了這么多零件，我只好一一說了，老板當時就找那個操作工，說要扣他三百塊，那家伙氣急敗壞的跑到車間說，“這個月發(fā)工資誰敢扣我三百塊，我就要用刀子殺他全家”他的老婆也跑到車間罵我“我們都是一個地方的人，好狗還得護三村。。。。?！蔽覠o語，自己操作不當打壞了那么多零，還不讓我向老板上報，還說“你機修工工資高，遇到問題不說，老板只會罵你一頓，到時工資是不會少的。。。。機修工在老板面前得幫操作工說話，”機修工的工資是由操作工評定高低，最后老板說了算數(shù)，老是得罪操作工，機修工做不了一個月就得走人。當時出了那么大的機械事故，機床拆下來大修光去機床廠買零件就得花3000~4000塊，叫我一個機修工又怎么能隱瞞得住呢，光等上海一機的配件就是三天，配件回來后還要裝配，一個周期下來就是六~七天時間這臺機器才能恢復(fù)生產(chǎn)。老板當時找了那個操作工，也算了這筆帳。他聽了沒出聲。但是到最后發(fā)工資時，老板只向征性扣了他一百塊。。。。沒辦法，罪過全是機修的。老板還是做了一個好人。。。
一句話，機修工就是地位低下。