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樓主: 小白菜

九陽如何取得小家電的成功?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2009-7-13 04:39:31 | 只看該作者
小白菜  友好!/ u6 g+ U; a- g/ q1 `
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# \# A1 `0 h  C. m) Q* x縱觀國、內(nèi)外知名品牌,都有一個共同特點:
; F5 Q1 X' C  B  K0 q! N& J( z既,依托一個專一產(chǎn)品并將其努力打造成質(zhì)量過硬的名牌,然后橫向擴展,再后縱向擴展。
  Z; T' m7 f/ e& S.( |, l% ~; x$ y; n
海爾的立足產(chǎn)品是------電冰箱,橫向擴展是家電、IT、通訊產(chǎn)品。- S. V8 i& d, z& U% s
康師傅的立足產(chǎn)品是---方便面,橫向擴展是飲料及其它食品。+ d4 B$ S6 h4 M, c" @
李寧的立足產(chǎn)品是------運動服,橫向擴展是運動鞋及其它  w( h+ Z4 g4 h$ s$ G
九陽的立足產(chǎn)品是------豆?jié){機,橫向擴展是小家電。
( a& `& J- f. F+ |% ?0 b. f.
) A/ F- l4 H9 I" I* z/ L" l! y上述幾個成功
& l+ ^0 ]/ g- M. j, _.
- l% H" C7 v; U6 G( L" ~海爾的“立足產(chǎn)品”成功靠的是:-----質(zhì)量。+ b4 B5 k' E- R: y
康師傅的“立足產(chǎn)品”成功靠的是-----使用方便的外觀設(shè)計。
: F- S$ `6 Y& D7 `李寧的“立足產(chǎn)品”成功靠的是--------名人效應(yīng)。
6 z4 C+ k$ q6 A% B  L1 W( o" L" P九陽的“立足產(chǎn)品”成功靠的是--------豆?jié){加工工藝上機械原理上的專利。  V: m+ o9 r3 M0 Q- V, i1 ?
.+ J: d2 V# l9 h- n, G8 a) N0 W: V
從機械原理上來講,九陽的加工原理與其它品牌的豆?jié){機的加工原理有本質(zhì)的不同!
' s/ p# R; g& F/ S+ b8 T7 ]* Q" |正是那幾個發(fā)明點,給使用者帶來的方便,使九陽得以一枝獨秀的占領(lǐng)著豆?jié){機絕大份額市場。' x+ q: E7 q" t9 i
.6 w1 ^( x, `, [5 i0 q# B
否則,就無法解釋,為什么九陽豆?jié){機的價格比其它品牌的貴二到三倍,但大多數(shù)人還是選擇九陽的原因。: s0 u) [% ?* s1 `5 F
.
4 |: ?' Y9 Y  h; ^: [" p- Y( N& [syw  090713---04.39
12#
發(fā)表于 2009-7-13 08:15:44 | 只看該作者
市場運作出來的而已……
13#
發(fā)表于 2009-7-13 08:41:20 | 只看該作者
呵呵,我曾經(jīng)是九陽的員工,說實話,沒什么技術(shù)可言,管理也不怎么樣。管理層那個叫官僚啊,弱弱的問下各位大俠,是不是很多北方的有一定規(guī)模的民企的管理層都這么官僚的啊?那兒的所謂管理層就TMD會喊口號,別的啥都不懂。舉個例子:一線的班組長每天開早會,不倒下幾個是不會罷休的(因為員工是站著開早會的)而且這樣在上一級領(lǐng)導(dǎo)看來是該班組長管理的好。
& }' f( `3 H" \我就是因為看不慣頂頭上司的所做所為而憤然離開的。而且據(jù)我所知,有很多做基礎(chǔ)研發(fā)的人才都跑到美的去了,呵呵。九陽之所以現(xiàn)在這么火,是因為美的這樣的家電巨頭沒有涉及該行業(yè)罷了。
14#
發(fā)表于 2009-7-13 08:45:35 | 只看該作者
樓上現(xiàn)身說法,對的,官僚,說空話,故弄玄虛,是一些企業(yè)的特點。
3 R, @; R4 i! [1 U3分鐘能解決的事非要搞來無解。
15#
發(fā)表于 2009-7-13 08:50:10 | 只看該作者
我覺得成功的兩個要素是質(zhì)量好,宣傳好。
16#
發(fā)表于 2009-7-13 08:59:38 | 只看該作者
總工好6 b/ {, V0 p2 T' @& ^7 d, Z- M8 V! H
九陽的“立足產(chǎn)品”成功靠的是--------豆?jié){加工工藝上機械原理上的專利。
4 Q% u; F( t. o' ?/ j7 ].
" d3 f4 U6 O2 v" s, w& ~從機械原理上來講,九陽的加工原理與其它品牌的豆?jié){機的加工原理有本質(zhì)的不同!
; t8 A8 f% X* T正是那幾個發(fā)明點,給使用者帶來的方便,使九陽得以一枝獨秀的占領(lǐng)著豆?jié){機絕大份額市場。
) S& s0 _- q0 n# [& E提到的幾點確實是如您所說。但是,這些東西都是九陽的老板(王**)當時創(chuàng)業(yè)時搞出來的,其實都在吃老本,這些年搞的那些專利其實都是抄襲別家的東西。買來國外的咖啡機,拆了抄的,九陽的那些所謂的工程師,就是這么一幫人。
17#
發(fā)表于 2009-7-13 09:30:54 | 只看該作者
大家其實沒必要爭這類問題,只有你深入了解一個企業(yè),才知道那家伙在真干什么?
( R) Y3 p. m. ?; q- z/ o
& p& @1 _0 |/ |( a) e5 Q; r 我知道一些家電企業(yè),他們怎么發(fā)展的,有些人不了解,你只要問他一句,生產(chǎn)線的錢付過嗎?銀行貸款能還得起嗎?許多這樣的企業(yè)在搞地產(chǎn)和股票,假如他產(chǎn)品過硬,有市場,為什么不干主業(yè)?6 [/ J0 k0 B0 s: F6 z0 a

/ h9 E0 T/ N& D* n( M  還有,掙錢不一定非得有像樣產(chǎn)品,這是兩個概念,以前‘種樹’的都發(fā)達了,直到無法收拾的時候才終結(jié),
4 O2 y& t, r" f7 ?; _1 c' K* e1 B
* r( |1 U9 r4 J5 k( a# d我國市場,特別容易炒一個概念,另外百姓愚昧,跟風傾向嚴重,這都導(dǎo)致沒有特別核心技術(shù)的不能存在,無論你說的有多好,都是短期的,* [! r. C* t+ K4 p' t9 `4 y" M3 _
* }0 a/ f- n& J6 I2 |( @/ ?
真正能存在的,反而是像富士康這樣的企業(yè),沒有宣稱有技術(shù),做全世界的產(chǎn)品,只不過被大家認為有血汗工廠嫌疑,
18#
發(fā)表于 2009-7-13 09:40:35 | 只看該作者
富士康的管理應(yīng)該是非常強的,整套流程程序化,規(guī)范化,這樣才能是鐵打的營盤流水的兵,才有可能成為血汗工廠。有些企業(yè),想當血汗工廠都沒資格,員工稍有好去處,走了,企業(yè)就倒了。
19#
發(fā)表于 2009-7-13 09:51:19 | 只看該作者
螺旋大蝦的觀點恰恰符合一位我敬佩的前輩的說法,該前輩在非正式場合說,做血汗工廠也是有資格的,言外之意是說,不是誰都能辦血汗工廠的,
$ q. q+ v& e3 f  A% U8 N: C
* b8 C4 B0 e* R* I4 `; ^0 B3 h9 Z我國,一定是先有血汗工廠,才有現(xiàn)代化,這一切由國民性決定,因為我們不是技術(shù)導(dǎo)向型國家,1 M; r! {9 x! q4 D! T

/ _. f' c; E4 N" s有些企業(yè),連辦血汗工廠的資格都沒有,靠一兩個炒題,能怎樣?
20#
發(fā)表于 2009-7-13 10:00:51 | 只看該作者
哎。
6 H$ K+ `6 e. h: r* {6 l5 M7 E這僅僅是從“技術(shù)”可行性角度看罷了。) X; d2 P6 e6 E
很深的東西在背后,俺就是搭個梯子也看不見,就算是露個頭,沒等看清,就被射下來鳥。
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