試了一個(gè)廠(chǎng)的QE，給的工資才2500，不包吃住

長(zhǎng)夜

我之前是做壓鑄產(chǎn)品的的項(xiàng)目工程師，先后在兩實(shí)行TS質(zhì)量管理體系工作過(guò)，目前正在一家新建的合資公司（壓鑄）做技術(shù)管理工作，并負(fù)責(zé)TS16949：2008質(zhì)量管理體系的建立和認(rèn)證。在你們公司值多少錢(qián)？

yk123

同意，我也是這么想的，罷了，但有的企業(yè)不是的，光想著你干活我不給錢(qián) !
# p- f6 ^6 [" l) N$ G' q& e- V) u; j在人才市場(chǎng)這樣廠(chǎng)我遇到好多,人家就是想你什么都能做工資卻暈的很!!!!
我哪天去人家什么都問(wèn),從模具工程到品質(zhì)工程都問(wèn)了,一談工資暈!!!!!

xyajms

一般是不值這個(gè)價(jià)了

wenyulong234

你才剛來(lái)，人家還不知道你能力，怪你自己

池中物

中國(guó)的技術(shù)人才都不值錢(qián)！
. \9 {  k* b7 A; E7 b在大公司，一個(gè)科長(zhǎng)的錢(qián)比一個(gè)工程師的錢(qián)肯定要多不少呢！
3 O: P) `$ O) R3 \4 O, d  [1 k3 f5 X誰(shuí)愿意干技術(shù)呢？
在德國(guó)公司，一個(gè)有十年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員比一個(gè)主管的工資都要高！
) u! ?) C4 s: Z/ @這才是合理的！

見(jiàn)習(xí)生小王

新進(jìn)一個(gè)單位，就要考慮待遇一步到位是不現(xiàn)實(shí)的。除非你能向公司證明你值這個(gè)價(jià)。例如你有多少經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、成果。你在原來(lái)單位的薪酬如何，等等。

yk123

聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)!!!!!!!!!!!

wangyou

我對(duì)QE一向沒(méi)好感
廠(chǎng)內(nèi)就不說(shuō)了，供應(yīng)商就更別提了，比我還不專(zhuān)業(yè)
7 J5 n1 R/ ~; ^+ O貌似客戶(hù)那邊的還可以，蠻負(fù)責(zé)的，經(jīng)常把我們叫過(guò)去消遣
- q3 s; V# z$ D/ \$ w0 A深南大道 發(fā)表于 2009-8-31 23:52

0 \( ^$ b9 ], b' z$ O0 g: Q
* @& o; [5 A) z$ ^5 K! U0 t
% j0 c/ U+ s- C2 B4 i有同感！
但不好說(shuō)。。。。。。
0 u6 O8 K: E0 P) Q) w崗位不同吧

hhtoyang

7# FLEI200410
+ _: R7 L7 M2 n+ @: ?" v4 G( P我是做轉(zhuǎn)向design的，蘇州。

猛士

真暈。確實(shí)出乎我的意料?？磥?lái)搞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)才是正道。品質(zhì)工資談不上去