質(zhì)量考核細(xì)則

jayhu

我總覺得考核是一個(gè)很殘酷無情的事情！

回憶有你

晚亭秋月 發(fā)表于 2010-12-15 20:48
- o5 P$ D* U( n: ^) L  |8 W% |+ f謝謝，下載了，值得學(xué)習(xí)

好東西

wailang

收藏了，謝謝！

qiaoshuwu

一個(gè)好的考核辦法的確立和成功實(shí)施，與企業(yè)文化有很大的關(guān)系，這個(gè)辦法也許在過去的老國企或者是工資很高的企業(yè)可能能行，我想在一般企業(yè)是無法實(shí)施的。全部是針對具體的行為罰款，很容易造成與相關(guān)人員的對立情緒。
根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立健全定量的質(zhì)量考核指標(biāo)，對部門或重點(diǎn)崗位進(jìn)行考核（獎(jiǎng)勵(lì)或減發(fā)獎(jiǎng)金），可能效果會(huì)更好些。
8 m4 |! c$ F: u質(zhì)量管理的考核應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的績效考核有機(jī)的統(tǒng)一起來，企業(yè)的各項(xiàng)管理工作齊頭并進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)提高，質(zhì)量管理工作才會(huì)做得更好。
" @0 F- u6 a! k) J% `不成熟的意見，不對之處請大家指正。

王琪

學(xué)無止境、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

liantong

下來看看。

打工

好像以前我有過，找不著了
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風(fēng)盛1982

怎么樣才能下載？只有充值？

LFS1982

學(xué)習(xí)一下，辛苦了

LFS1982

能否發(fā)給我20225425@qq.com謝謝了辛苦了