經(jīng)常被告黑狀，心累了，想辭職

孤舟SLW

其實(shí)老板心里很明白的。老板有時(shí)故意利用部門(mén)之間的爭(zhēng)斗，達(dá)到讓主管們爭(zhēng)風(fēng)吃醋之目的，從而控制屬下。如果他真的相信告瞎?fàn)畹娜?，恐怕你的朋友已?jīng)不是被冤枉的事，早就應(yīng)該被炒了。

意力

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$ g* o% n  C' m- ?" C! @' ^1 m) r, L其實(shí)真有實(shí)力，還是不用太擔(dān)心離職后的情況。
至于上有老下有小的情況。分析一下得失，看離職后可能找到工作的工資，再想現(xiàn)在的工資和情況覺(jué)得自己能否可以接受心力疲憊的感覺(jué)。 人，有時(shí)還是不要把自己太累，累，就要看值不值。
也有一個(gè)辦法：開(kāi)始學(xué)習(xí)適應(yīng)這種環(huán)境，學(xué)會(huì)“與人斗”，這是第一選擇。
我曾經(jīng)有過(guò)類(lèi)似的，但當(dāng)時(shí)想，要走，也不是這么走，好像讓稱(chēng)了別人的心，而且也顯得太什么了。要走，也要斗一下斗再走，純屬意氣了。說(shuō)明一下：“斗”不是吵。不過(guò)后來(lái)人家發(fā)現(xiàn)沒(méi)太大必要和我斗，也就漸漸地沒(méi)事了。也好過(guò)多了。

花山貓兒

這就是所謂的職場(chǎng)政治
: X5 i' E% l  `1 d  J樓主你可要想開(kāi)點(diǎn)哦

靜水流深chen

勾心斗角在職場(chǎng)是不可避免的，一個(gè)是部門(mén)內(nèi)，一個(gè)是部門(mén)外，為了利益都是不擇手段

open66

做事的人是給光說(shuō)不做的人弄死的，自古到今都是，干得好不如說(shuō)得好！

寒彤

回復(fù) 30# everfree

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    因?yàn)樗厦孢€有兩個(gè)高層，不好跨過(guò)那兩個(gè)去直接找老板的，告他黑狀的又是別的部門(mén)一把手，跟他領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)級(jí)別的，很多事情都是他一個(gè)人抗，所以說(shuō)高層都是不做事的。

深南大道

當(dāng)技術(shù)能力到了一定水平無(wú)法繼續(xù)提升以后，管理能力就得加強(qiáng)了
很明顯，樓主的朋友在管理能力方面還是有所欠缺，向前面的朋友已經(jīng)說(shuō)過(guò)
任何公司任何部門(mén)都存在斗爭(zhēng)，這是普遍存在的現(xiàn)象
關(guān)鍵是自己怎么看待，怎么處理這類(lèi)事情；
圓滑，并不見(jiàn)得有多么不好，關(guān)鍵是看對(duì)什么人圓滑，如果對(duì)方是個(gè)世故之人，
當(dāng)然沒(méi)有必要真心相對(duì)了。
我一貫的態(tài)度是，工作上有原則，工作以外不記掛，每天都是一個(gè)新的開(kāi)始，沒(méi)必要因?yàn)楣ぷ饔绊懽约旱那榫w。

Li515414

我建議騎驢找馬，建議你朋友在沒(méi)找到更高或類(lèi)似待遇的工作前先好好做

rejoice

呵呵，可以邊做邊找工作??！
我是做獵頭的，想找什么樣的工作，我可以幫忙瞅瞅。
+ L0 n$ v9 }2 R4 G! v我叫rejoice，我的聯(lián)系方式是：02038216094
0 L* _7 `0 o2 x/ |, T3 d: h; [5 \QQ：841015252

wtuwfn

回復(fù) 1# 寒彤
0 h6 B. ?1 a$ f/ d

    留下來(lái)吧，當(dāng)它為浮云罷