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樓主: 潘玉洪42

質(zhì)量體系認(rèn)證(11)——體系認(rèn)證階段

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-11-20 13:18:24 | 只看該作者
真是好東西啊,沒(méi)有資歷的年輕人為啥做不了。我今年22歲,已經(jīng)做了。
12#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-20 14:25:20 | 只看該作者
小學(xué)生一個(gè) 發(fā)表于 2012-11-20 13:18 8 k# r9 t# K8 |9 Q6 }0 ~' {6 e5 J
真是好東西啊,沒(méi)有資歷的年輕人為啥做不了。我今年22歲,已經(jīng)做了。
4 I' Y% G0 P& Q/ s. ~) Z+ T
你還是很優(yōu)秀的!
13#
發(fā)表于 2012-11-20 16:17:37 | 只看該作者
潘玉洪42 發(fā)表于 2012-11-20 14:25
2 I2 v% {0 O* B  O你還是很優(yōu)秀的!

0 [. G' i# p/ t6 o3 R, e沒(méi)辦法,公司人太少。質(zhì)量管理部算上我一共就兩個(gè)人,我在公司最年輕,我?guī)煾的昙o(jì)最大。8 v! I8 j7 p7 G: Q) e8 Z2 B
14#
發(fā)表于 2012-12-3 10:26:51 | 只看該作者
謝謝潘老師,我也需要學(xué)習(xí)下。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-3 14:31:50 | 只看該作者
小學(xué)生一個(gè) 發(fā)表于 2012-11-20 16:17 # a4 g, t3 T" b( ?0 x
沒(méi)辦法,公司人太少。質(zhì)量管理部算上我一共就兩個(gè)人,我在公司最年輕,我?guī)煾的昙o(jì)最大。
1 h) T- |( c$ q  Q
在一家公司能夠設(shè)置質(zhì)量管理部門,還有2個(gè)員工,已經(jīng)很好!
2 B  x$ X" y! a# l( ?: ?+ {3 @一般的公司都是把質(zhì)量管理與質(zhì)量檢驗(yàn)合二為一。你很幸運(yùn)!
7 `2 J4 D9 ]: x* L5 N* `
16#
發(fā)表于 2013-3-9 22:21:54 | 只看該作者
很好的東西     
17#
 樓主| 發(fā)表于 2013-3-11 08:00:02 | 只看該作者
wangnanxiang 發(fā)表于 2013-3-9 22:21 / x' l2 D: i, s
很好的東西
% ^! F! U- G3 F7 M1 Y" J$ x* u
有用就好!
18#
發(fā)表于 2013-3-19 22:06:24 | 只看該作者
我一直有一個(gè)問(wèn)題,質(zhì)量管理體系對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響有多大。
19#
 樓主| 發(fā)表于 2013-3-20 08:11:50 | 只看該作者
wangnanxiang 發(fā)表于 2013-3-19 22:06
1 @9 [; \7 g5 R3 t  A. O( a我一直有一個(gè)問(wèn)題,質(zhì)量管理體系對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響有多大。
& ^' G1 d. R4 n, }! S
隨著單位的認(rèn)真使用程度而成正比的變化。
6 `( g4 C+ k% n" J/ a
20#
發(fā)表于 2013-3-20 15:07:43 | 只看該作者
謝謝老師

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