老板想改革焊工工資

liqiangsghnr

我們單位以前焊工工資是按承包重量計(jì)算的，現(xiàn)在老板想改革下，按照焊接長(zhǎng)度和寬度，高度來計(jì)算焊接工人的日工資和月工資。我對(duì)焊接這塊不熟悉，也沒有搞過類似的相關(guān)內(nèi)容。請(qǐng)社區(qū)里的前輩們給予幫助。最好有焊接公式和計(jì)算方法，一目了然。小弟在這里先謝謝各位了。

三皮1680

那就是按焊道的長(zhǎng)高來計(jì)算了。
# R+ z; i: Q: k0 g1 b) I那真是煩S

liqiangsghnr

是的，誰有這方面相關(guān)的資料，不勝感激！

mojian168

我這里也是，你有什么好方法？

kxyx01

焊接這一塊，采用計(jì)算工時(shí)定額來計(jì)算工資的方法最常用。不過這種方法只適用于成熟和批量干的產(chǎn)品。

liqiangsghnr

我個(gè)人認(rèn)為，現(xiàn)在出口行業(yè)面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)，外匯下跌，人民幣有望升值，工人的工資和材料費(fèi)用等都在不段攀升，導(dǎo)致了企業(yè)的利潤(rùn)下跌，嚴(yán)重的話企業(yè)面臨的倒閉。節(jié)約成本，提高效率是小企業(yè)現(xiàn)在必須考慮和從新定位。老板的改革我是同意的，我也想從這次改革中學(xué)點(diǎn)知識(shí)和認(rèn)知。

林圍

這東西不能一覽而論，要根據(jù)您的生產(chǎn)類型和分工情況來頂，焊工工資根據(jù)焊道的長(zhǎng)度寬度高度來計(jì)算是比較合理的如果是批量生產(chǎn)的話，不過要進(jìn)行分工，下料歸下料、坡口要誰開、拼焊歸誰、鉚焊歸誰，這樣吧每個(gè)工程都分出來才能定，不然工人會(huì)不服氣的，不過就算你搞的好可能也會(huì)是工人有抵住情緒。供參考

shelangpph

同意樓上的看法。

liqiangsghnr

任何事情牽扯到利益問題，都回有抵觸的。