不服是可以理解的 不過要正確處理
* {- ?1 v Y; ^* e; x3 ~: N直接找你的上級領(lǐng)導(dǎo) 可以書面的 也可以口頭的1 q, v( _0 g& t
表明你的意見
; b& U f; W2 j首先要明白你有責(zé)任 要主動向領(lǐng)導(dǎo)承認你的責(zé)任/ {9 F; _0 P* s q( U6 G
但是你不應(yīng)該負擔(dān)全部責(zé)任, P( E- c5 E# w
至于怎么分擔(dān)要由領(lǐng)導(dǎo)決定了
* S$ P# b }9 D6 f9 N, r! s m和領(lǐng)導(dǎo)要有一個好的態(tài)度 多溝通才能處理的更好0 p) m$ a8 Q2 R: a; \% g
' D2 T' D/ A6 A3 Z3 z6 e還有你說的前后矛盾阿 你前面說你看著錯誤加工完的
4 J3 Z; W0 n7 n4 w5 |& c6 a后面又說別的同事又做了一遍 是你多做還是同事多做, s1 K" w9 R, y# C
這里面有責(zé)任問題啊 領(lǐng)導(dǎo)和你同事有沒有責(zé)任呢
. ]6 U! J2 T* A8 c看到你簽了質(zhì)量情況表單子應(yīng)該先搞清楚才做啊
. G, L! F1 Q. p& R% M% x1 A |