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湖北知名企業(yè)-招聘研究所所長(博士畢業(yè))

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1#
發(fā)表于 2012-5-24 18:32:52 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
技術中心( F& U3 {! ?9 y% h
1、 負責國內外包裝機械行業(yè)市場信息的收集、研究及發(fā)展趨勢分析;1 H% E' U% w2 x' z5 N( f0 c4 ^
2、 負責企業(yè)產(chǎn)品的規(guī)劃和研發(fā)工作,負責編寫研發(fā)項目方案;/ r3 ]. @. i" d! }7 L; C
3、 負責新產(chǎn)品的設計,為公司發(fā)展儲備新產(chǎn)品;# v# c8 D  u7 Y" e& |1 \
4、 負責本企業(yè)相關產(chǎn)品的基礎技術研究;
8 i* L; a2 @6 n3 d( ]# h7 M8 K+ @1 k3 j5、 負責本部門內的團隊建設和人員培養(yǎng)。3 }9 s( {9 b! P2 \
要求博士畢業(yè),工作2年左右即可
: t, `3 p. G. s: Y# r( \3 z0 m& u% R( L) e: `5 e$ m
2#
發(fā)表于 2012-5-24 18:40:50 | 只看該作者
我感覺經(jīng)驗和能力是重要的,學歷是第二位的,說說而已,不是發(fā)牢騷。

點評

是的,能力的證明的確麻煩,所以企業(yè)招人都有試用期,就是看看能力如何了,我以前的老板對機械非常懂,雖然學歷不高,公司招聘的機械設計人員被他看中的就一兩個,其余的都辭退了,這也導致設計人員缺乏。  發(fā)表于 2012-5-25 08:09
雖說是第一,但是經(jīng)驗和能力是什么?怎么證明呢?不是工作時間長久有經(jīng)驗的,也不是有經(jīng)歷就有能力的。  發(fā)表于 2012-5-24 22:15
3#
發(fā)表于 2012-5-24 21:48:16 | 只看該作者
大家都說經(jīng)驗能力是最重要,學歷第二。但有無人想過研究生,博士生學的是什么知識。雖然我是大專生,但高學歷都懂的知識不是在實踐中體會到的。
4#
發(fā)表于 2012-5-25 08:44:15 | 只看該作者
感覺可能是面子工程,不是知名企業(yè),博士可能去嗎?
5#
發(fā)表于 2012-5-25 10:15:32 | 只看該作者
不可靠
6#
發(fā)表于 2012-5-25 13:36:28 | 只看該作者
其實國內企業(yè)招博士的也不多,養(yǎng)得起的也少。每個階層都有他存在的價值。
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