從分粥故事看看我國的質(zhì)量問題

qiuqiu1234

請看下邊的這個小故事。有7個人組成了一個小團體共同生活，其中每個人都是平凡而平等的，沒有什么兇險禍害之心，但不免自私自利。他們想用非暴力的方式，通過制定制度來解決每天的吃飯問題：要分食一鍋粥，但并沒有稱量用具和有刻度的容器。
　　大家試驗了不同的方法，發(fā)揮了聰明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大體說來主要有以下幾種：
　　方法一：擬定一個人負(fù)責(zé)分粥事宜。很快大家就發(fā)現(xiàn)，這個人為自己分的粥最多，于是又換了一個人，總是主持分粥的人碗里的粥最多最好。由此我們可以看到：權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力絕對腐敗。
　　方法二：大家輪流主持分粥，每人一天。這樣等于承認(rèn)了個人有為自己多分粥的權(quán)力，同時給予了每個人為自己多分的機會。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余6天都饑餓難挨。于是我們又可得到結(jié)論：絕對權(quán)力導(dǎo)致了資源浪費。
　　方法三：大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這品德尚屬上乘的人還能基本公平，但不久他就開始為自己和溜須拍馬的人多分。不能放任其墮落和風(fēng)氣敗壞，還得尋找新思路。
4 o. N" k  y+ I  M  s　　方法四：選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成監(jiān)督和制約。公平基本上做到了，可是由于監(jiān)督委員會常提出多種議案，分粥委員會又據(jù)理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了。
7 [+ [: f% C2 f　　方法五：每個人輪流值日分粥，但是分粥的那個人要最后一個領(lǐng)粥。令人驚奇的是，在這個制度下，7只碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學(xué)儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認(rèn)識到，如果7只碗里的粥不相同，他確定無疑將享有那份最少的。
　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。 其實這是一個很值得思考的問題，我國的產(chǎn)品為什么越做越差，偽劣產(chǎn)品屢禁不止，搞得大家每天對自己吃進口里的東西都不知是不是安全的，是不是真的，搞得大家都很無奈買進口產(chǎn)品，中國人不相信中國人，不相信自己做的東西，甚至一些人自己工廠做的食品從來不敢吃，自己工廠做的產(chǎn)品從來不敢用，我認(rèn)為這跟我們的質(zhì)量監(jiān)督部門的制度有很大的關(guān)系，這些部門每年都會被給定多少的罰款額，注意了，他們的目標(biāo)是罰款，而不是打擊假冒偽劣產(chǎn)品，曾聽知情人土說過，他們罰款一般也不會罰得很重，因為得重了，這些搞假冒偽劣產(chǎn)品的破產(chǎn)了，他們下次就沒得罰了，也就完成不了任務(wù)了。這樣的情況，假冒偽劣怎么還管得了，假冒偽劣管不了那后果就很難想像了。。。。。。

﹌_cLouRfuL

{:soso_e142:}頂，說得好

明白喜歡人

頂頂頂?。。。。?！頂 ！ 為什么我們的體制不改革到第五種呢？
$ V) f3 K% x: ^

高進

嗯，說的好啊，咱們國家不公平的地方還有好多啊，就咱們技術(shù)人員的地位是不是也該提提了，怎么只能有娛樂明星呢，難道就不能有技術(shù)明星，獎勤罰懶得狠啊

肥佬Q

頂。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

colinhui812

今天你的任務(wù)完成了嗎？{:soso_e141:}

jayhu

質(zhì)量有時也是一個人對社會的責(zé)任，只要你有了這份責(zé)任，就一定能做好！

時刻快樂

中國的公務(wù)員都在為權(quán)力和受賄工作那有精力管理你那些

sljzj001

樓說得不錯，關(guān)鍵是要有責(zé)任心。

XT52000

易糞相食：中國人就是你害我，我害你，最后誰都沒撈著好。哎，權(quán)力已經(jīng)在一部分人手中了，中國人不是沒有智慧想到更好的規(guī)則，只是規(guī)則能不能改進還得擁有權(quán)力的人說了算，所以只能看他們心情了。