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本帖最后由 深圳龍九 于 2012-7-30 11:53 編輯
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真的高薪出來了 一個(gè)個(gè)都不積極了 呵呵
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讓我想起了一個(gè)帖子。。。。。。。。。。0 x6 M/ r6 P7 C. P) G( o0 v
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/ A6 v3 p- g6 E# H1 C轉(zhuǎn)載如下：6 E9 N& \5 Y; n6 J
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阿拉寫過關(guān)于工業(yè)走向的問題，應(yīng)約寫過‘中國中小企業(yè)的生死輪回’，現(xiàn)在看這些東西不對(duì)嗎？肯定是非常符合現(xiàn)在的情況，阿拉還寫過過于薪資的話題，肯定也是對(duì)的，為什么薪資低？應(yīng)該是一個(gè)明確的問題，俺估計(jì)論壇上超過50萬年薪的應(yīng)該不多，超過15000日薪的更應(yīng)該是鳳毛麟角了，有些家伙希望俺再說說這個(gè)，到底為什么？其原因就是下面幾點(diǎn)，
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1，你原本就不知道有高薪，也不知道是怎么來的，許多家伙只是聽說有高薪，但不知道怎么掙這個(gè)，也不知道去哪里掙？當(dāng)忽然聽說有的時(shí)候，覺得是一個(gè)笑話，哈哈，抱歉了，知道都不知道，當(dāng)然就不會(huì)獲得了，; K- d6 u% W; g5 F5 F* |
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2，沒有殺手锏，人家為什么付你高薪？就是需要你征戰(zhàn)，假如關(guān)公被華雄殺的大敗而歸，曹操憑什么還留著他？
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3，必須要懂得國情，中國是講究‘卸磨殺驢’的文化，自古如此，數(shù)千年不曾改變，遠(yuǎn)至商周，近到今日，你沒有價(jià)值了，主人就不會(huì)再保留你，這是華人的文化傳統(tǒng)，不能改變的東西，我們也沒有抱怨這個(gè)的必要，
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你玩技術(shù)，玩到一個(gè)‘層級(jí)’，你就不能再保留一個(gè)‘主人’，假如你還有一個(gè)主人，就是自找罪受，怨不得人家，你也可以自己做主人，也可以替不同的主人征戰(zhàn)，但不能過強(qiáng)，當(dāng)你滅了所有的對(duì)手，你自己的出路就不多了，% |7 _- Z& F+ D6 B, U+ I* n _
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4，長期性的問題，你看現(xiàn)場(chǎng)翻譯每天可以掙1500塊，是因?yàn)槊刻於伎梢宰鞣g，你看做電氣調(diào)試的可以掙8000，也是人家每天都干事兒，這就是‘長期性’，他的‘技能’沒有被主人‘拿去’，而是一直保留在自己手里，這就是阿拉說的‘長期性’，阿拉接受委托處理各種大型設(shè)備的疑難問題，到現(xiàn)場(chǎng)可以短期就處理掉所有的問題，誰都不能跟阿拉比，這就是‘技術(shù)的長期性’，而當(dāng)你把這些交給一個(gè)‘主人’以后，你就成了女人，女人為什么弱?。烤褪且?yàn)樗小魅恕?，這是最令人悲傷的一件事情，
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而你看貓科動(dòng)物，雌性都是獨(dú)立撫育后代的，與那個(gè)‘孩子他爹’屁關(guān)系都沒有，這樣就有了自己的穩(wěn)定食物來源，不會(huì)饑一頓，飽一頓的，3 _9 ?- F& F3 h% J5 r, _
9 @: x' N! o7 Y4 [ K* N: T" ~) w假如你懂阿拉說什么了，懂什么是‘殺手锏’，懂‘長期性’，再懂‘國情’，就一切都有了，很簡單的事情，
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樓主: 鷹毛
發(fā)表于 2012-7-30 11:50:41
