對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)與理解

shaokuang

設(shè)備部門獨(dú)立出來(lái),只設(shè)基本的管理人員2--3人,獨(dú)立合算,外包.

shaokuang

這樣的話,這支隊(duì)伍會(huì)更精簡(jiǎn),高效,還可以調(diào)動(dòng)社會(huì)力量.

everfree

有的小型企業(yè)已經(jīng)采用類似方式了。

老鷹

孤酒 發(fā)表于 2012-8-18 09:11
樓主一句話觸動(dòng)了我：
7 G' g2 D5 u5 h我個(gè)人認(rèn)為，上世紀(jì)80年代改革開放，引進(jìn)的計(jì)件工資制度，害了中國(guó)工業(yè)。
  Y, `% f8 w6 Z- c& P/ ]$ H# R這一點(diǎn)， ...

6 h( w" h4 w- Q+ g發(fā)達(dá)國(guó)家怎么管理工人，有工時(shí)制嗎？
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老鷹

孤酒 發(fā)表于 2012-8-18 09:11
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- R3 o8 h% |2 w3 y9 H國(guó)企的問題出在領(lǐng)導(dǎo)層，而不是工人這層次。

張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 10:51
你的話好模糊啊，到底是工時(shí)制好還是計(jì)件好啊

( `, f6 v2 [4 o( F8 R這個(gè)問題永遠(yuǎn)都不可能解決的了，各種措施都只能是情況好一點(diǎn)，這個(gè)關(guān)鍵在于人性，自私貪婪的一面。

隨欲而安

樓上說(shuō)的有些偏激了，工人其實(shí)是很單純的，他們圖的也就是多掙點(diǎn)錢改善生活，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是會(huì)分錢，錢分的好了，工人干活就會(huì)有勁。

憨老馬

樓主說(shuō)得很好!我也是做過設(shè)備管理的,對(duì)這一切深有體會(huì)!尤其是對(duì)機(jī)修人員的"閑",....

張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 10:51
你的話好模糊啊，到底是工時(shí)制好還是計(jì)件好啊

那怎么一樣，你要是給我20塊錢一小時(shí)那就必須在活忙活閑的時(shí)候工資是一樣的，這樣很多人就會(huì)轉(zhuǎn)空子，偷懶混時(shí)間。勞動(dòng)積極性很低的。

張團(tuán)聚

張團(tuán)聚 發(fā)表于 2012-8-18 14:16
' Y! p, m7 m4 h8 C9 D% p那怎么一樣，你要是給我20塊錢一小時(shí)那就必須在活忙活閑的時(shí)候工資是一樣的，這樣很多人就會(huì)轉(zhuǎn)空子，偷懶 ...

計(jì)時(shí)工資不是按時(shí)間算的嘛，你做多少時(shí)間就拿多少時(shí)間的錢，不管你做的活多少或者難易程度的么？？