在日本做機(jī)械設(shè)計(jì)的一點(diǎn)感受（2）

上海工作＿2012

公司里面日本的圖紙很簡單，德國的很復(fù)雜

chenjian821231

bu cuo me

chenjian821231

不錯么
) G- z. L: W& `! S

chenjian821231

好
' t% d- o0 o* |: a？？？？？？？？？？？？

李建輝

找出他哪里好然后吸收之!

子子61961

暗夜黑天使 發(fā)表于 2012-11-12 23:06
) ~7 ]0 J: `9 C9 Q0 ^發(fā)現(xiàn)戴明

非常感謝！已收到。沒想到可以接收這么大的文件。

" l, g; Q9 T  [4 c& T, g) n: @謝謝 暗夜黑天使 朋友。thanks~~

2 |* m# s/ e" ]2 ?同時俺發(fā)現(xiàn)，自己當(dāng)初讀過的，只是那本書的引言而已。
% ^4 h$ @- [! a  ~8 k

行如風(fēng)_立如墻

對比手法看中國

行如風(fēng)_立如墻

對比手法看中國

handy2oo8

與社會整體的價值取向有關(guān)系，個人素質(zhì)其次。  我們公司以前的一個老師傅，農(nóng)村來的，機(jī)械知識底子基本沒有，但很喜歡學(xué)習(xí)、琢磨，焊接裝配學(xué)習(xí)的速度雖然慢，但活做出來很細(xì)，你要求尺寸精度，他會認(rèn)真去做。LZ所說的做多個簡單工件尺寸參差不齊的情況在他身上基本不會發(fā)生。一起來的幾個年輕的做活反而沒耐心，想方設(shè)法往減少自己工作量上動腦筋，其他基本不考慮，做的東西不是裝配不上就是上試驗(yàn)臺開焊，用他們基本是公司倒貼，也不是他們做不好，只是做事的態(tài)度，糾正這些光靠獎懲措施、嚴(yán)格管理的方法比較有限，只能不用。

老巫婆

中國的孩子都是在母親的呵護(hù)責(zé)罵中長大的，他們會應(yīng)付考試，更從小練就了對付家長學(xué)校的繁重學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，工作后他們的思維模式也是，不是想著第一時間做好，而是想著如何巧妙的逃避責(zé)任，就算被逮著罵，他們也習(xí)慣了被罵，之后照樣我行我速，用人家500強(qiáng)代工企業(yè)的管理理念說就是：中國人是有奴性的，不罵不長進(jìn)