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樓主: 打鐵的

索尼前常務董事:績效主義毀了索尼

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21#
發(fā)表于 2011-5-14 10:04:25 | 只看該作者
好文,有意義。 2 n0 w: Z1 S/ q: ^
22#
發(fā)表于 2012-4-11 10:27:44 | 只看該作者
好好看看。績效管理在中國現(xiàn)在正大行其道。
23#
發(fā)表于 2012-5-30 16:47:32 | 只看該作者
要重視員工發(fā)展
24#
發(fā)表于 2012-6-26 16:33:00 | 只看該作者
績效量化要分部門,分行業(yè),不能一刀切。
25#
發(fā)表于 2012-7-20 11:24:53 | 只看該作者
很好的反思
26#
發(fā)表于 2012-7-20 11:26:25 | 只看該作者
然而,人性同樣也是很復雜的,不能只考慮其積極一面,而忽視其消極一面,
27#
發(fā)表于 2012-7-21 15:35:48 | 只看該作者
沒有激情一切沒可能。
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發(fā)表于 2012-8-3 19:15:16 | 只看該作者
好文章,值得一讀
29#
發(fā)表于 2012-12-3 11:45:20 | 只看該作者
討厭的績效
30#
發(fā)表于 2012-12-24 18:24:54 | 只看該作者
{:soso_e141:}
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