小弟所在公司有1000人規(guī)模，設備保養(yǎng)求教！

余志峰

長見識了，學習中

鋼蹦兒/db

多和現(xiàn)場工人溝通

mumai

計件很難保養(yǎng)設備，不獎勵沒有，辦不成，獎勵加大費用

無敵小蔣

這就要看老板的態(tài)度了，如果可以的話，應該就設備管理實行責任制

莫傲楓

經(jīng)驗的積累吧

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1000人的工廠，專門維護設備的崗位至少的有10來個吧，
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- j* e! V, r0 ~( Y2 r' I. q1.你們?nèi)藛T配置問題夠不夠，機修維護人員這個崗位根操作工最好溝通的，
9 n# P8 J  m2 @# a- w+ P- t2.還有就是停機了就會耽誤工人的產(chǎn)量，所以不要限定哪種那個零件只能在哪加工，比如說H零件在A機床加工，也能在B機床加工，這樣A機床的師傅就不怎么愿意機床出問題了，否則這個零件你暫時別做了，這個邏輯雖然有點惡心，但是另一方面維護機床主要還是靠操作工，維護應該是工作的一部分

機械寺和尚

在平時的設備管理中除了區(qū)分重點與非重點設備外，還應進行分區(qū)管理，現(xiàn)在很多的公司因為是私企只重視生產(chǎn)根本不會顧全操作工人在設備管理維護中的作用，因此只能在設備管理維護人員上下功夫，對設備維修維護的人員進行區(qū)分，梯隊配置，其實這也是以后設備管理的一個方向。我們以前在設備管理中就是重點為設備維修人員。

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保養(yǎng)做好潤滑，清掃，就預防了很大一部分

杭州磨床配件網(wǎng)

我覺得現(xiàn)在的工廠，你想讓工人保養(yǎng)機床已經(jīng)不現(xiàn)實了。我提幾點意見，第一，設備部門，一般安排專門人為機床加油，只負責加油，別的不干，定時加油，定期換油。這樣可以延長機床壽命。另外，常規(guī)維修，根據(jù)自己公司的能力，如果在能力范圍內(nèi)的，自己解決，如果自己公司解決不了，那么請專業(yè)的維修公司來做，這樣既保證質(zhì)量，又保證效率。最后一點，就是大修的事情，必須要做計劃，計劃內(nèi)的一定要做好。大修一定要請專業(yè)的維修公司，因為他們可以保證你的質(zhì)量和精度。有些事情吃力不討好。自己沒有能力還是不做為好。如果平面磨床方面需要合作請聯(lián)系我們北約機電公司

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正所謂開車一樣，你必須停下來加油才能往下走，也必須更換機油以保證發(fā)動機正常工作，否則總要停下來修，時間更長，成本更高，產(chǎn)量為先的基礎上，大家追求短期利益，維修平常只能巡檢，然后就是每日每夜的應急，越是做不了保養(yǎng)，設備垮的越快。道理相信你已經(jīng)明白了，你需要從以下著手解決以下問題：
1、讓老板與生產(chǎn)明白保養(yǎng)不做，設備垮的最快，有些關鍵設備設備盲目開損失更大；
2、讓操作人員把衛(wèi)生做好，維修應急，越發(fā)做不了基礎工作
3、巡檢可以采用測溫 振動 取油樣以監(jiān)控設備，到點必須要跟生產(chǎn)要時間
4、如果有淡旺季，大修等工作盡可能做在淡季
" k$ \6 l' {  e0 a- [& f7 q5、提高修復件利用率，利用好備臺，一旦停線最快速度更換，生產(chǎn)緊，更要抓線等時間來維修。