不讓出差。為什么不趕我走？

ttlegyq

你這老板這么不厚道??？他不知道銷售可能對(duì)于成功的能力有限，但對(duì)把客戶搞砸的能力是無(wú)限的啊。

mfka

# N3 [4 W( m4 c. J5 s) |, H
用人懷疑人這是老板們的通病，特別是那些比較能干的人而又不是親朋好友介紹進(jìn)公司的人。
要你干事，但又不讓參與全過(guò)程，干了事總要留一部分提成款象擠牙膏一樣給你。
% |- N; X  y3 n: I9 y在技術(shù)的表現(xiàn)是，一項(xiàng)工程大家都知道你有能力完成，偏偏人為地分成幾部分，故意讓你不知道全盤數(shù)據(jù)。

引擎的節(jié)奏

通篇都只有句號(hào)，樓主你懂的，該結(jié)束了。

mj_01

4 ~; \, j: Y/ \4 f
他玩你,你也玩他,陪他玩下去,勞動(dòng)法是保護(hù)打工的.(樓主也是武漢的?銷什么加我Q624162496)

追夢(mèng)中國(guó)夢(mèng)

這樣的老板應(yīng)該給點(diǎn)教訓(xùn)給他，讓他知道這世界除了他還有別人！

伯爵的等6

伯爵的等6 發(fā)表于 2013-5-26 21:54
0 w4 ^7 F  S% Y9 V看你老板這樣能給你嗎

' {4 z% K/ Z% E$ `+ w6 s不要感情用事
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machel77

走人吧，多累！

hblengdong

只能說(shuō)明老板不是個(gè)明智的老板，太小氣勢(shì)力了吧，員工那點(diǎn)錢都看在眼里......

Mr.BāoZǐ

你老板明顯的過(guò)河拆橋，太沒(méi)勁。
我們公司的原則是，前期是誰(shuí)打進(jìn)去的，后面就算涉及到高層的溝通、技術(shù)高層的溝通，單子也必須算業(yè)務(wù)員的，價(jià)格也必須是業(yè)務(wù)人員在談，因?yàn)槟承┰蚓退銟I(yè)務(wù)人員不能談價(jià)格，老板親自談下來(lái)老板親自拍板的，這單子也100%是算業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)。

sjlchina

太坑人了