這回說說管理方式

mhzyd · 發(fā)表于 2006-5-29 21:48:56

漂了幾十年，見過不少的老板，高的，矮的，胖的，瘦的；好酒的，好煙的，好色的，好賭的；學(xué)歷高的，斗大字不識幾個的，這管理方式也是千奇百怪。

某老板，風(fēng)流倜儻，名牌加身，又是一黃金王老五，女孩子一堆一堆的，員工自然上行下效，招鳳引蝶，沒有作息時間，也沒有員工守則，可是就這樣的員工，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，在職年限都在三年以上，想不通。

某老板，兢兢業(yè)業(yè)，一年恨不得當(dāng)兩年過，不拘言笑，衣著淳樸，一心謀發(fā)展，可是員工年年新面孔，日日撞銅鐘，企業(yè)深陷危機(jī)，不公平啊。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-29 22:16:21

可以先聽聽你的意見嗎？

你選正反還是反方

mhzyd · 發(fā)表于 2006-5-29 22:20:38

要拿員工當(dāng)回事。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-29 22:23:32

恩，那你分析一下例子！

在傾聽！

mhzyd · 發(fā)表于 2006-5-29 22:32:17

上面的那些東西都是表象，作為企業(yè)的統(tǒng)帥，歸根到底，要尊重員工，重視員工。只有這樣，才能把員工的積極性充分發(fā)揮出來，這個團(tuán)隊(duì)才有凝聚力。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-29 22:34:36

哈哈。。好的。我提個問題這個公司有多少人，是一家什么性質(zhì)的公司，從事那個行業(yè)。

mhzyd · 發(fā)表于 2006-5-29 22:37:49

十幾人，掉到地上找不到的小公司。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-29 22:41:06

好
轉(zhuǎn)入正題，我們就說一下十幾人的小公司。
但你必須把我的問題先答完?。。?！

mhzyd · 發(fā)表于 2006-5-29 22:43:31

電子行業(yè)，民營。

luohly · 發(fā)表于 2006-5-29 22:45:59

我指的性質(zhì)是指，

生產(chǎn)型，貿(mào)易型。。。。等等

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