機(jī)械行業(yè)休假調(diào)查

扯淡的憂傷

剛工作，暫時(shí)雙休，哈哈

liu754290

看帖回帖是美德！

wjiafu72

我們這里民企大多數(shù)都是每周單休，沒有年假。加班不一樣，有的全是1.5倍，有的每小時(shí)多少錢。

cherry

雙休，有年假但分開休，做定額的加班有每天十幾塊錢的加班費(fèi)，沒有定額的工種或管理層按照崗位工資，加班或休假不影響薪資

米fans

公司準(zhǔn)備實(shí)行雙休，不過我要走了。連工資都發(fā)不出來，一切都是扯淡。

bamboo

鷹大，這個(gè)選項(xiàng)讓人無所適從......比如我們是單雙輪換，這周單下周雙，據(jù)我所知還有一個(gè)月放4天6天等等放法。而無薪假和帶薪假不是沖突的，不能并列在一起選。所以這個(gè)調(diào)查讓人沒法填

之劍加油

看來行業(yè)大趨勢(shì)都這樣。。。來自: Android客戶端

toafy

老鷹 發(fā)表于 2015-8-16 18:03
大俠，你干什么那么忙，年薪有多少可以達(dá)到5個(gè)月不休息。能否給大家詳細(xì)說說在忙什么？單獨(dú)發(fā)個(gè)主題。

鷹大，你可能不知道還有像我們這樣待在小企業(yè)里拼命的苦逼小人物。

本人自今年年初入職，本來是應(yīng)聘的車間主管，但車間里卻沒有人和設(shè)備可管，然后不知不覺干上了設(shè)計(jì)的職位。不到半月，就被派到大西北調(diào)試設(shè)備，說是調(diào)試，到了現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)：這哪里是調(diào)試啊，就是一個(gè)安裝加整改嘛。由于原先的設(shè)計(jì)存在很多沒有考慮到的問題加上加工水平太低，十幾臺(tái)設(shè)備沒有一臺(tái)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。原計(jì)劃二十天的調(diào)試期，最終花了四個(gè)月才勉強(qiáng)完成，交付使用。好在客戶那里有一些基礎(chǔ)的加工設(shè)備和充足材料可供我們使用，在現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)更改方案進(jìn)行加工，沒有圖紙，就用石筆在地上畫一下，讓施工人員了解一下大概意思。有要求的我自己做，沒有要求的，就交給他們自己把握尺寸。這期間，我還要抽時(shí)間把十幾臺(tái)的設(shè)備進(jìn)行測(cè)繪，編寫使用說明書……

就這樣，四個(gè)月沒有休息一天，總算把這個(gè)硬骨頭啃下來了，心想回去了該可以放我一個(gè)小長假了吧。誰知回來了以后就緊鑼密鼓的要進(jìn)行下一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，是邊設(shè)計(jì)邊生產(chǎn)，同時(shí)進(jìn)行，敢問社友們：有這么干過的嗎？

回來已有月余，在不斷的催促下，總算有些東西可以拿出來裝配試機(jī)了，中間更改了無數(shù)次圖紙。個(gè)中辛苦，有誰可知啊。

鷹大問年薪多少可以達(dá)到5個(gè)月不休息，我覺得這個(gè)和工資沒有直接的聯(lián)系，目前雖然只有10W，但我不會(huì)覺得少，因?yàn)槲铱粗氐氖俏磥?。老板是個(gè)很有魄力的人，商務(wù)能力也相當(dāng)強(qiáng)。6月中旬他讓我花了一天的時(shí)間做出三個(gè)方案，憑借他的談判能力，一舉將最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手踢出局。所以，在這種環(huán)境下工作，固然壓力會(huì)很大，但同時(shí)也會(huì)逼出自己最大的潛能，學(xué)到更多。如果哪一天我離開了這里，也就說明我只能做到這樣了。

麥芽

還有雙休的？真是漲姿勢(shì)。

wangdong

哈，我像臨時(shí)工，干一天拿一天工資。有事請(qǐng)假?zèng)]事上班。哪天休息看老板信息。帶薪假真沒有