本帖最后由 平實生活 于 2016-1-7 05:17 編輯
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. m1 N" e9 v3 L C* t7 b+ z第五章，中國商人的觀念---后續(xù)
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６．關(guān)于｢目標」和「評價」的「基準」5 l5 P2 b! d- u# s, j, U# @
・越容易理解，越具體的基準越有效果
% x0 X+ H; J2 z! L/ S ・｢目標」不是提高士氣的口號。具體目標「數(shù)值化」和「可視化」、加上恰當?shù)?amp;#65378;評價」才是重點。
5 g* a* t9 E- b- _) B' f+ Q# n' D ・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強。
9 d; X2 ^5 r7 ]4 d! w4 R ・日本人性格「不喜歡張揚，喜歡默默的努力」。
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?。罚Φ摹赋晒故欠竦玫较鄳?yīng)的｢報酬」6 i' w; B2 A" Q8 b7 _. W. `
・中國人真是｢拜金主義」｢利己主義」嗎？
T a6 N5 z: T+ P ・對于員工付出的勞動給予合適的報酬很重要。( o1 H+ }2 H6 B( _& s, L
・除了目標達成后的「報酬」以外，加班費，差旅費，假日出勤補貼也要明確化。
; Q6 m2 h8 z v2 w- M1 u4 U ・日本的免費加班，周末家中工作，出差時24小時機動對應(yīng)的文化，中國人是很難理解和接受的。# R9 z3 n5 F/ W' ?1 N. N; Y$ p$ P
・經(jīng)常跳槽的中國人多被批判為｢拜金主義」，這種判斷對嗎？
! I9 L, m6 e, m% A ・中國人跳槽的原因其實是：正當?shù)摹富鶞省瓜卤徽_的「評價」
/ K4 v- f7 |9 x/ K; ], S 「目標」達成后的｢成果」得到相應(yīng)的「報酬」。
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# B: {1 _8 T6 \1 M0 w ?。福釜劷穑潮兑陨系牟罹嘣O(shè)定」是成功的秘訣
7 g* w1 }: L) b3 v5 ^4 z ・相比「結(jié)果的平等」中國人更重視「機會的平等」8 j+ r$ E/ y0 H7 w' Z
・日本企業(yè)重視部門和團隊，｢大家努力的結(jié)果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現(xiàn)到個人。
8 i; Z* A9 W$ C8 x# ^ ・在中國「成果」對應(yīng)「報酬」的差別式分配是一般的方法，「多勞多得」是基本。
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?。梗?amp;#65378;成果」和「報酬｣的不止體現(xiàn)在薪水，具體可分為:
2 V- |6 m! L1 x+ S ①員工的能力和經(jīng)驗提高后獲得的升職
, l1 r& j% Q6 x7 V/ E ?、诟鶕?jù)公司的業(yè)績發(fā)的獎金
: W$ h6 } u) u0 w+ s/ V. s ③個人完成目標后的特別獎勵( d6 ?8 d/ W' |) a# o a2 C( C
?、軋F隊業(yè)績突出時的團體獎金
$ Q- s7 I% ~8 f3 S R/ C ・在中國有喜事或節(jié)日時要發(fā)紅包，紅包是促進人際關(guān)系的潤滑油
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' r2 z' i( ?+ \$ P?。保埃袊私橐獗还?amp;#65378;私事」
' U- i2 R2 X2 i. u! ^# v ・自己的「權(quán)限」和「責任」不希望第三方接入
J1 ^6 a) T$ v; q/ @/ } ・日本人下班時說「我先下班啦」有對加班同事歉意的意思: k2 @' H* v( E7 {7 I
・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當然的
2 K! Y3 x3 j$ k+ A5 q ・如果幫別人忙的話對方可能有「工作被搶走」的感覺。
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+ f- x" k3 Z5 ], Z3 f?。保保疄槭裁粗袊嘶ハ嘟涣鳌腹べY」
. H& Z5 k4 S3 D9 I, W8 t* x ・為了確認自己的工作是否得到公司合適的評價。+ ]: n c7 f7 z) }
・「工資」也可以了解今后的發(fā)展空間。8 Z. U% P' ~0 E8 w+ n! }; i
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?。保玻袊蛨F隊和日本型團隊3 V8 p/ V, I- i* ~
・中國人真的缺乏團隊協(xié)作嗎？
" A8 e2 c* h' X" ~. l ・日本式的領(lǐng)導(dǎo)負責把團隊的綜合能力提高，領(lǐng)導(dǎo)要做全體的進步管理以起到調(diào)節(jié)整體的作用
' ?+ T- u4 Q* A$ j3 S5 j1 f ・中國式的領(lǐng)導(dǎo)負責挖掘部下各自的長處并助其發(fā)揮。每個人各司其責，匯總起來形成團隊。
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2 D" N& A! \! F! Q: a6 Z: X5 h?。保常畧F隊領(lǐng)導(dǎo)的選用
* [7 z" m$ U w' |4 d# | ・中國型團隊不要任用日本式領(lǐng)導(dǎo)，反之也同理1 r- l, I; b$ V G! W( P' d2 Q; A
・獵頭公司錄用的人才要首先確認其屬于什么類型, I" k* x3 X" F6 q5 a4 `: m
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１４．對公司的「忠誠心」和對個人的「忠義心」$ L. p( n( P- i& q
・日本人喜歡長期安定的被雇傭，一般對公司有「忠誠心」
# ?5 z4 O: T/ J6 ]' u z, m) W ・中國人如果和上司建立起良好的人際關(guān)系會對其表達「忠義心」. S$ c6 v2 g5 n- Y& { Y
・在中國經(jīng)營企業(yè)要跟員工建立起良好關(guān)系
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樓主: 平實生活
發(fā)表于 2016-1-5 18:30:05
