工作被分配后需要怎么做, D$ F! E3 h4 P
1.期限確認6 }# H7 i& I6 |, u) u$ a
不守日程的人無法得到社會承認,日程遵守能獲得信用
- Y% E! i+ y- P3 r' C" Y7 b2.清楚任務的目標/ K4 e% ]1 A3 ]) F* i# J1 _
好多任務布置下來時不一定目標明確,因此要與上司多交流了解清楚。8 k4 H) b( F( s! ]2 n: \& R
3.工作要切分
% u0 k, i; P4 S8 r; V: m- ^9 u! B工作像一塊巨大巖石,不切分很難搞定。請教前輩,細分任務給其他同事才能順利完成! @4 A, X" L0 T7 q; X
4.難的工作要先著手
5 q5 m: k0 ~$ G3 e7 f L! H摸不著頭緒的難關要先過,往往實際花費的時間比預想多很多,不抓緊日程馬上就迫近。
: r) z/ t. {% F4 H' \6 W }' O5.并不是所有難關都能攻克,絕對不可行的課題要及早同上司甚至客戶商談。
3 y, b5 G8 @5 {7 m9 U$ |1 n" U6 k6 r6.進度報告要定期
3 \% D1 ~/ m2 \6 J8 R) }6 q最少一周一次報告工作進展; q4 @ u; I" P! H
7.不要閉門造車
8 \2 H! f9 v( Y通常的工作內(nèi)容并不需要搞發(fā)明創(chuàng)造。首先找過往實例,沒有的話多同上司同事請教,最終手段是查找書,網(wǎng)絡上的資料
& M, V& H* S+ T" k% P$ @; d8.獨立完成很困難時,要盡早與同事分擔。+ l7 I% K' k# ^' |! w6 k
|